2023年，涡阳县人社局紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面落实省、市人社会议工作部署，努力办好涉及群众利益的民生实事，人社各项工作取得了新进展、新成绩，不断推动涡阳人社事业高质量发展。
全力推进就业创业
重点工作回顾
2023年，涡阳县城镇新增就业34821人，全县就业形势保持基本稳定。
优化企业用工对接平台。针对不同求职群体组织开展线上线下招聘活动173场，助企招工10371人。
扩充三公里就业圈范围。有序开展就业促进行动，进一步扩大充分就业社区创建范围，全县剩余的11个城市社区全部开展创建，截至目前，三公里就业圈求职小程序“社区快聘”累计登记居民61250人，经营实体注册2018户，发布岗位10272个，成功就业4531人。
促进重点人群就业。截至目前，募集青年就业见习岗位2045个，开发公益性岗位590个，就业困难人员再就业488人，就业困难人员帮扶率97.8%，失业人员再就业4008人，失业人员再就业率69.7%，离校未就业高校毕业生实名制帮扶2533人，就业率达70.75%，有效防范该县失业风险。
深入推进创业涡阳行动。先后开展创业大讲堂、周六创业课等活动17场次，开展创业意识培训944人，线下创业培训510人，发放创业担保贷款1.97亿元。
逐步完善社保体系
稳步提升居保缴费水平。城乡居民养老保险参保88.61万人，完成缴费43.96万人，人均缴费水平546.58元；当年新增人员月待遇领取水平180元，人均待遇水平145.96元，较去年分别增长24.54、11.65元。
助企纾困增质提效。对符合条件的中小微企业实施失业保险费返还“免报直发”，为598家企业拨付资金346万元，技能提升补贴发放资金100余万元，惠及企业59家648人。
有序开展“退休一次办”。企业职工退休“一件事一次办”申请877人，已办结821人；灵活就业“一件事一次办”申请163人，已办结142人。
加强人才队伍建设
有序开展人事人才工作。事业单位管理岗职员等级晋升102人，进一步深化职称制度改革，全面推行网上申报及评审，实现该县职称一网通办。博士后工作站目前累计招收博士后5名，新招收博士后1名，已办理完结进站手续。
扎实培养技能人才。开展补贴性培训10094人，其中农民工培训6805人，高技能人才培训439人，新徽菜名徽·厨培训1091人。先后举办技能大赛3场，有效激发行业人才活力。
巩固和谐劳动关系
积极推进“满薪满益”服务平台建设。目前全县87个项目纳入“满薪满益”平台管理，农民工实名制累计登记293966人，专户累计入账3亿元，通过监管平台发放工资2.78亿元。
常态化开展“安薪行动”。去年以来查处和化解拖欠农民工工资案件78起，依法立案处理13起，简易协调65起，为3142名农民工追回拖欠工资3756万元，成功承办全市“安薪行动”现场调度会。
稳步提升仲裁成效。受理劳动争议案件265件，办结260件，涉及452人1910万元，法定期限结案率100%，调解率85%以上。成功承办全市仲裁庭审观摩研讨会。目前全县乡镇均已建成劳动人事争议调解中心，已初步完成星园街道、西阳镇两家基层调解中心规范化建设，有效促进劳动关系和谐稳定。
工作亮点纷呈
在三县一区率先举办县级创业特训营、训练营。组织涡阳县企业负责人、优秀创业项目负责人分别赴上海复旦大学等高校开展创业特训营、训练营活动，进一步提升企业负责人、创业项目负责人经营管理能力和成果转化能力。
2023年5月份全市人社系统重点工作调度会上，涡阳就创业工作进行典型经验交流发言。2023年9月县人社局荣获第二届创业亳州大赛优秀组织奖。积极围绕“乡土、乡情、乡愁”，开展精准摸排，梳理出群众认可度高、带动就业能力强的“干扣面制作”等涡阳“老字号”美食，引导培训机构开设相关工种。
2023年共开展徽菜师傅培训24期1042人。持续开展“新徽菜·名徽厨进基层”活动，在机关食堂、在社区老年助餐、在餐饮企业、在技能培训学校、在军营食堂等,2023年成功举办了“新徽菜·名徽厨”暨评选最美“十大名菜”“十大名小吃”职业技能大赛及“新徽菜·名徽厨”餐饮行业专场夜市招聘会。成功承办2023年6月14日全市“安薪行动”现场调度会和2023年9月22日全市仲裁庭审观摩研讨会。在市民服务中心设置人社政务服务综合窗口，实现综合柜员制一窗受理，可同时受理就业、社保等部门综合业务。
在城乡居民基本养老保险业务经办方面，对城居保20项经办业务，精简材料50%以上。对10项企业保高频事项经办流程进行优化。通过优化、精简办事流程，服务群众更加高效，同时设立“办不成事反映窗口”，增加了咨询、指导、协调等一系列职能。通过加急办理、特事特办、统筹协调等方式，专治“疑难杂症”、专接“烫手山芋”、专办“办不成的事”。
2024年工作谋划
聚焦重点群体，着力提升就业创业质效。2024年，涡阳县人社局结合春节招工工作，进一步开展有特色、见实效的招聘活动，集中宣传“就业政策在身边”活动，摸清企业用工需求，建立企业需求清单，持续开展助企招工服务，促进更多涡阳老乡就近就业；继续实施就业促进行动，做好困难群体就业帮扶，促进高校毕业生等重点群体充分就业。持续开展创业涡阳行动，多样化开展创业培训、创业大讲堂、创业特训营等活动，打响“创业涡阳”品牌。
聚焦扩面提标，着力健全社会保障体系。2024年以未参保企业、规上企业和新注册企业作为重点，加大企业职工参保缴费宣传征缴力度。加大“助保贷”推广宣传力度，围绕人均180元/月待遇领取目标，引导群众选择高档次缴费，提升该县城乡居民养老保险待遇领取水平。持续推进以社会保障卡为载体的“居民服务一卡通”，全面实现“退休一次办”线上办理。加强“无感互认”数据归集力度，确保数据质量，及时做好死亡数据处理。持续打通城乡居民养老保险信息系统村级平台建设壁垒，打通为民服务最后一公里。加强社保基金风险防控，扎实开展基金安全警示教育活动，坚决守护好群众的“养老钱”。
聚焦激发活力，着力加强人才队伍建设。2024年将遴选优势企业申报博士后科研工作站，加大博士后人员引进力度。积极落实深化人事制度改革有关精神，按要求逐步实现事业单位人事业务线上办理。继续实施“三支一扶”高校毕业生计划，引导优秀人才服务乡村振兴。加快推进高技能人才培养，举办各类技能大赛和高研班，以赛促学，以研促学。实施“新徽菜·名徽厨”行动，围绕主导产业和就业导向开展技能培训，持续提高该县人才技能水平。
聚焦风险化解，着力创建和谐劳动关系。2024年，将强化根治欠薪工作合力，全面压实政府属地责任和部门行业监管责任，全面摸排欠薪隐患，建立工作专班，实行集中办公，切实维护节日期间社会秩序稳定。常态化开展保障农民工工资支付专项行动，定期开展欠薪隐患排查，确保劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件在规定期限内结案。扎实开展“基层劳动人事争议调解组织建设行动”“农民工工资争议速裁庭建设专项行动”，积极打造“流动仲裁庭”惠民服务新品牌，提升调解仲裁服务效能。
（潘子琦 文/图）