我市出台《关于扎实推进“千村引领、万村升级”工程 加快建设彰显田园风光的宜居宜业和美乡村的实施意见》，意见明确，每年培育建设15个市级精品示范村；每年建设14个左右的省级精品示范村、总数达到70个左右；每年建设60个左右的省级中心村、总数达到700个以上；打造彰显田园风光的宜居宜业和美乡村示范县2个。到2027年，实现乡村产业融合发展，乡村人才活力迸发，乡村文化日益兴盛，乡村生态环境优美，乡村组织保障有力，农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足水平显著提升。
我市加快建设宜居宜业和美乡村，加快培育特色优势产业。实施乡村产业增效行动，到2027年，争创国家级优势特色产业集群1个，农业产业强镇1个，“一村一品”示范村镇2个；大力发展乡村休闲旅游，到2027年，全市培育省级乡村旅游重点村10个、四星级以上农家乐10家、精品民宿30家，形成宜居宜业宜游的和美乡村风景线4条。我市还将加快发展现代服务业，到2027年，稳定运营800个村级寄递物流综合服务站。同时，发展壮大新型农村集体经济，到2027年，全市“三变”改革覆盖率达到90%以上，经营性收入50万元以上的村占比达55%以上。
“双招双引”
招商引资是经济发展的“生命线”。2023年，我市吹响招商引资“集结号”，擂响战鼓、集结力量、尽锐出战，按下招商引资“快进键”。去年前三季度，全市新签约亿元以上工业项目415个、计划总投资2163亿元。个数同比增加199个、增长92%，金额同比增加1207.5亿元、增长126.4%。全市新落地亿元以上工业项目260个、计划总投资1317.8亿元。个数同比增加103个、增长65.6%，金额同比增加917.7亿元、增长229.3%。实际利用外资增长98.9%。吸纳沪苏浙高校院所技术合同成交额1830万元，居全省第6位、皖北六市第2位。
招才引智方面，我市出台一系列人才发展新政策，形成以《亳州市招才引智实施办法》为重点，以《亳州市党政机关和事业单位人才引进管理办法》等专项配套文件为支撑的人才引进政策体系。将招才引智融入招商引资推介和项目恳谈，依托驻外商会等设立8家“亳州市人才工作服务站”，聘请22名有影响力的企业家和知名人士担任“亳州市招才引智顾问”。实施产业发展关键核心技术“550”登峰行动计划，柔性引进近60名高层次人才参与攻关。近5年，全市共引进高层次人才240名、急需紧缺人才1346名，人才集聚效应进一步显现。
不久前，我市组织9个工作组，分赴合肥、杭州等7个城市的18所高校，开展“‘亳’揽英才 智汇药都”亳州市2023年秋季“招才引智高校行”活动。这是2023年我市第二次开展“招才引智高校行”活动，为全面实施“六一战略”、加快推进现代化美好亳州建设提供有力人才支撑。在招才引智的同时，各工作组还在当地拜访企业，开展了招商引资活动。
“营商环境”
出台实施《亳州市创建一流营商环境十条举措》后，我市又出台了《亳州市优化营商环境条例》，于2023年10月1日正式施行，为全市营商环境优化提升提供坚强的法治保障。根据条例，我市实行市场主体开办全流程一窗受理、一网通办集成服务。在市场主体名称、住所（经营场所）、经营范围等方面，依法实行自主申报和信用承诺相结合的登记制度，推进一照多址、一址多照、一业一证一码、证照联办审批等改革事项，简化服务流程，创新服务方式。推行市场主体注销全流程电子化，优化注销办理流程，实行注销联办机制等。
我市还建立了营商环境社会监督制度，聘请营商环境监督员，并设立营商环境监测点，推行市场主体评议营商环境工作机制。依托12345政务服务便民热线、政务服务平台、“码上监督”平台、信访等渠道建立健全营商环境咨询和投诉举报受理机制，推行接诉即办工作机制，依法依规帮助企业办理投诉举报事项，及时向企业反馈办理结果，大大提升了企业的获得感。
“‘碳’路先锋”
全国首批碳达峰试点名单公布，我市作为全省唯一一个试点城市入选。近年来，我市深入统筹实施能耗双控制度，节能工作扎实推进，能源供给更低碳，能源消费更清洁，节能降耗成效更显著。2023年前三季度，可再生能源抵扣后，全市单位GDP能耗下降7.5%，下降幅度居全省第2位。
聚焦绿色低碳，我市能源供给更加绿色。2023年1—9月份，全市新能源装机规模388.3万千瓦，发电量45.2亿度、同比增长23.3%，位居全省第3位；新能源发电量占全社会用电量的54.7%，居全省第1位。2023年，全市新增战略性新兴企业37家、总量达220家，产值同比增长17.3%，居全省第2位。
我市碳排放总量逐步下降，碳排放总量从2018年的1024.62万吨下降到2022年的924.54万吨，累计下降9.77%，其间GDP增长28.76%；碳排放强度逐步下降，从2015年的0.92吨二氧化碳/(万元)下降到2022年的0.51吨二氧化碳/(万元)，7年来累计下降44.1%。我市人均碳排放水平远低于全省平均水平，仅为全国水平的五分之一。我市碳达峰稳妥有序推进，贯穿于经济社会发展全过程和各方面，《亳州市碳达峰实施方案》明确十一项重点行动，科学提出碳达峰分步骤的时间表、路线图，确保安全降碳，梯次有序达峰。
“无感互认”
2023年上半年，我市通过信息化手段搭建大数据平台，有效打破部门壁垒、连通“信息孤岛”，在全国首创领取社保待遇和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革，汇集26个部门、50个数据来源渠道，共计3836.98万条数据。通过大数据比对群众出行、就医、养老院入住等信息，便可捕捉到其生活轨迹信息，对其待遇领取资格进行精准确认。
“无感互认”改革不仅实现了资格认证“无感”，而且实现了22项社会保险待遇和惠民政策补助领取资格“互认”。目前，亳州市96.44万人（次）通过“无感互认”平台信息比对到轨迹数据，其中直接应用资格认证的人数达68.69万人（次）。“无感互认”改革经验收获“中国改革2023年度案例征集活动”地方全面深化改革典型案例等多项荣誉。
“无感互认”是我市改革工作的缩影。我市获评“新时代10年地方改革与发展深度融合特别案例”，连续六年获评全国年度改革典型案例，为安徽省唯一的市；连续5年在省对市全面深化改革考核中位列第一方阵。
“亳州机场”
2023年11月4日，亳州机场跑道工程合拢仪式举行，标志着跑道混凝土浇筑施工全面完成，为亳州机场建设按期完工奠定了坚实基础。亳州机场将力争2024年底实现通航运营。
亳州机场建设是我市着力构建进得来、出得去运输大通道的标志性工程。
我市不断推进重大工程建设，2023年12月，亳蒙高速一期全面完工。此外，连接涡阳县及蒙城县的亳蒙高速二期计划2024年建成，届时亳蒙高速将全线打通，实现三县到市区与亳州机场的快速连通，显著提升我市区位优势，带动外向型经济发展。
近年来，我市发挥长三角连接中原地区桥头堡的区位优势，打造连接东西、贯通南北的立体交通，境内4条高速、26条国省干线纵横交错，商合杭高铁4小时直达京沪，涡河高等级航道改造升级基本完成，良好的交通条件为全市经济高质量发展奠定了坚实基础。
历史翻开新的一页，市委五届八次全会吹响了新年奋进的号角。
放眼2024年，是充满希望的一年。我市将坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，着力推动高质量发展，锚定省委打造“三地一区”战略定位、建设“七个强省”奋斗目标，全面实施“六一战略”，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，统筹高质量发展和高水平安全，切实防范化解重大风险隐患，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，增进民生福祉，保持社会稳定，持之以恒推进全面从严治党，加快建设现代化美好亳州。
新征程上，亳州步履铿锵，勇往直前，将会迎来更大的收获，谱写更加壮美的诗篇。 （记者 汝平）