今年以来，谯城区总工会创新教育引导职工的具体举措，持续抓好业务提升，多措并举维护职工合法权益，持续增强了全区职工群众的安全感、幸福感、获得感。
“一动一静”开展普法宣传
公园晨练点是人流相对集中的区域，连日来，区总工会积极组织普法宣传志愿者团队成员来到晨练点，现场向职工宣传工会法、安徽省《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，大力弘扬劳模精神，助力职工维护合法权益。
宣传活动中，志愿者们利用晨练开始前和结束后的时间，向大家宣传相关法规及工会的各项帮扶政策，使更多的职工群众知法、懂法、守法、用法。旨在通过晨练群众的口口相传，让更多人了解工会法，了解安徽省《女职工劳动保护特别规定》等相关内容。
为了更好地强化工会职能，发挥工会作用，在组织宣传团队的同时，谯城区总工会还在公园晨练点设置了普法宣传栏和劳模事迹宣传栏，通过“一动一静”的宣传，让更多职工懂法、守法。
灵活多样做实“送岗服务”
今年以来，区总工会精准把握“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动活动主题、目标任务和关键环节，灵活多样推深做实“送岗服务”工作，进一步擦亮、推广工会就业援助品牌。
为了“多渠道”归集用工线索，区总工会在春节前就组织工会干部进基层、进园区、进企业、进社区，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重点项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；组织基层工会开展外出务工人员问卷调查，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，建立劳动者求职需求“清单”，全面掌握企业和求职者数量、需求等信息。主动与区人社局、各乡镇等相关部门对接，获取更多用工线索，建立了用工清单。
瞅准节后关键时间节点，区总工会联合人社局等部门开展线下专场招聘活动，同时组织各级工会干部利用微信、抖音、座谈会等多个平台精准推送活动信息和岗位信息。截至目前，共开展线上招聘会4场，线下招聘会12场，发动基层工会开展42场招聘会，实现稳定就业3124人。
精彩活动丰富职工生活
为了抓好业务提升，培育一支履职尽责的工会干部队伍，区总工会严格落实党建带群建有关要求，推动完善“一函两书”工作机制，在新组建基层工会和发展新会员上持续发力，今年以来，区总工会新建70家非公企业和社会组织工会，发展会员4253人。今年以来，区总工会持续开展新就业形态群体入会行动，加强与住建、交通等单位的沟通协调，重点推进房地产、物流服务等行业从业新业态群体的入会，最大限度地将新就业形态群体吸收到工会中来。新增新业态会员数达1500人，基层工会组织和工会工作覆盖面进一步扩大。
区总工会把维护劳动领域政治安全作为维护职工合法权益的重要抓手，多次开展法治护航行动，制作法治护航行动专题微动漫。实施“法院+工会”劳动争议诉调对接。制作的法治护航行动专题微动漫在省里获得好评。
此外，今年以来，区总工会还组织开展困难职工帮扶救助，其中大病救助29人，生活救助148人，帮扶资金101.40万元。开展劳动创造幸福教育，完成市总工会举办的“劳动创造幸福”主题征文比赛，共报送17篇作品，有5篇榜上有名，其中一、二、三等奖各1篇，优秀奖2篇。聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼事项，开展为新就业形态劳动者送温暖慰问活动，送上了“温暖大礼包”，感谢他们在一线岗位上的辛勤付出，并叮嘱他们在坚守岗位的同时，务必要加强自我防护，注意自身安全和防寒保暖，让新就业形态劳动者们倍感温暖，此外，区总工会还组织开展了两期“皖工鹊桥 会聚良缘”活动，200余名谯城区单身青年参加，在区党群服务中心举办了“皖工之约”职业女性大讲堂活动，一系列精彩的活动大大丰富了职工的生活，为营造积极向上的工作氛围增添了新动力。 （刘景侠 孔红）