一、充分认清机关单位思想政治工作的重要性、紧迫性
(一)形势的变化提出了新要求。从国际来看，西方国家把我国发展壮大视为对其价值观念和制度模式的挑战，加紧进行思想文化渗透。从国内来看，在改革开放全面深化的形势下，社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，严峻的形势要求机关单位必须以强有力的思想政治工作保障经济社会的高质量发展。
(二)理念的更新提出了新课题。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，机关单位必须通过深入系统的思想政治建设，学深悟透、落细落实，以更加开阔的视野、超前的眼光，提供更加优质高效的服务。
(三)管理的深化提出了新任务。机关单位工作具有多样性与复杂性的特点，只有将思想政治工作融入机关单位管理中，提高思想政治觉悟水平，才能筑牢思想堤坝，更好地保障机关单位正常开展、有序运行。
二、深刻剖析机关单位思想政治工作的问题和根源
(一)理解有偏差，导致思想认识缺位。只注重事务性工作而忽视了思想政治工作，以具体实践代替思想政治工作的现象比较突出，特别是在深学细悟上做得还不够，致使思想政治在机关单位工作中的多方面缺位。
(二)机制不健全，导致示范带动不够。对思想政治建设工作缺乏长远规划和有效激励，特别是对机关单位工作人员出现的深层次思想问题，缺乏机制约束，思想政治建设工作长效机制不完善，难以形成示范带动效应。
(三)工作衔接跟不上，导致工作实效欠佳。随着思想政治工作队伍老化，思想政治工作专职干部持续减少，在思想政治管理创新方面缺乏深层次研究，大多凭经验式办事、单向式灌输，导致思想政治工作缺乏针对性、实效性。
三、切实明晰机关单位思想政治工作的着力点、发力点
（一）坚持把政治建设摆在首位。更加深刻领会“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展系列主题实践活动，帮助干部职工树立正确的权力观、事业观，争做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、忠实执行者、模范践行者。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。坚持把尊重干部职工主体地位和个体差异结合起来，定期分析机关单位人员思想状况，及时解决思想问题。加强关怀服务，做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮”，帮助解决思想负担和心理压力。同时，结合日常工作，开展形式多样、内容丰富的能力培训，破解形式单一的工作方式，持续提高政治理论和业务水平。
（三）坚持把示范带动融入进去。机关单位班子成员以身作则、率先垂范，带头加强自身思想政治建设，树立正确的权力观和政绩观。坚持言传身教，提高领导意识，掌握思想政治工作的方式方法，切实发挥表率作用，着力营造团结和谐的思想政治工作氛围。
（四）坚持把转化结合抓在手上。聚焦全县中心工作和机关单位业务，做好“转化”和“结合”文章。加强组织领导，成立主要负责同志为组长的思想政治工作领导小组，做到经常性研究、制度化部署。围绕招商引资、信访维稳等中心任务以及“种好粮、养好牛、做好菜”等重点部署，以扎实的业绩检验思想政治工作实际成效。坚持“党建带关键”，紧盯青少年教育引导和关爱帮扶活动、家风家教等重点工作，调动发挥“五老”优势，以思想政治工作带动提升基层关工工作水平。