又是一年毕业季，应届生们离开校园走上社会，开启了新征程。近日，市人社局发布提示，职业生涯开启，别忘维护自身的社保权益。
何为社保？
社会保险主要是指“五险一金”里的“五险”，包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育险）。目前，养老、工伤、失业保险由人社部门承办，医疗保险（含生育险）由医保部门承办。
参加社会保险后，可以按规定享受各项社会保险待遇，有效保障参保人各方面权益。例如：养老保险能够保证参保人年老后有一份稳定的退休待遇；失业保险可以让参保人因非本人原因失去工作期间，领取失业保险金；工伤保险能够在参保人发生工伤时为职工提供伤残津贴等工伤待遇。
在我国一些地区，社保更是购房、买车、上学等重要的通行证。据了解，住建委、教育局、公积金中心、民政局、残联、公安出入境、银行等单位的部分业务事项都需要它。例如：相关资格政策考试报名条件需要一定从业时间，报名审查需要提供社保缴费证明；政府机关、企事业单位、社会团体等单位对职工的工龄认定，需根据社保缴纳情况进行认定；单位为职工办理公积金需提供社保缴费证明。
工作之后是否可以不参保？
只要存在劳动关系，用人单位就应该按照规定及时为职工参保缴费，这是用人单位的法定责任和义务。在此提醒各位毕业生，只要与用人单位存在劳动关系，试用期也应为你们缴纳社会保险。
工作之后，社保怎么缴费？
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如何查询自己的社保？
毕业生在我省、我市参加工作后，个人通过“皖事通”APP或支付宝“电子社保卡”服务在线查询自己的参保缴费情况，也可以到参保地的社保服务大厅现场查询。如果发现没有参保或没有缴费信息的，请及时联系单位核实情况。
毕业后暂时未找到工作能参保吗？
按照社会保险有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以按照灵活就业方式参加职工基本养老保险，不受户籍限制。
待找到工作后，可通过皖事通APP社保专区办理灵活就业人员暂停参保，再随用人单位参加职工社会保险，灵活就业人员参保缴费年限累计计算。
初次就业的毕业生参加社保需要注意什么问题？
毕业生在与用人单位签订劳动合同时，要重点关注合同中是否具备关于社会保险的有关条款。
■人社部门特别提醒：
不要因为公司承诺现金补贴而放弃缴纳社保
参加社会保险并依法缴纳社会保险是用人单位和职工的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。因此，用人单位不依法为劳动者缴纳社保，即是违法，双方有过约定也属无效约定。
试用期内，单位也应为职工缴纳各项社会保险
无论试用期长短、无论职工最终能否转正，企业都应依法为职工参加社会保险。如果不缴纳，一方面，试用期期间的工作时间将不予计算缴费年限；另一方面，发生医疗、工伤、失业等情况时也无法获得应有的保障。
社保缴费基数也很重要
社保缴费基数的高低，直接影响到退休后的养老金水平及其后续的调整，也对工伤待遇高低有一定的影响，千万不要忽视。职工缴费基数是按本人的上年度实际工资总额核定的；用人单位为新职工办理参保登记时按本人起薪当月工资核定，但不得低于参保地最低缴费基数标准。 （储继明 来源：颍州晚报）