产业是一座城市发展的根基。
近年来，亳州高新区围绕首位战略，重点发展现代中医药产业，推动传统中药企业转型升级。只有产业兴盛才能带来就业兴旺，激发创业热情，进一步凝聚发展强劲动能。
在打造宜业新城建设中，亳州高新区不断创新体制机制，加快载体建设，就业服务日趋完善，创业政策日臻健全，全区就业创业形势持续向好。
多管齐下 打好就业“组合拳”
6月1日上午，在安徽药知源中药饮片有限公司，员工宫小羽正在发货、填写单据，有条不紊地忙碌在自己的工作岗位上。宫小羽家住亳州高新区第四社区管理中心文采家园小区。
“在这里上班不累，一天工作8个小时。一个月最起码能拿到3500元以上的工资，上班距离也不远，骑电动车还不到10分钟。”宫小羽高兴地说。
宫小羽家有四口人，于2017年被拆迁安置到文采家园小区。“居住在这里真不错，基础配套设施完善，旁边有学校和医院，孩子上学非常方便，出了小区就是第三小学。”宫小羽说，“最重要的是，这周围没多远都是药厂，可供选择的岗位太多了，居住在这附近的居民一点不担心找不到工作。”
“工作地点离家不远，工资待遇还不错，还能照顾孩子上下学，这些对于我来说已经非常知足了。”宫小羽满脸笑容地说道。
和宫小羽有着同样感触的还有居住在第一社区管理中心文化小区的居民李丽。“孩子大了，最近刚送到幼儿园，我一直都想找个离家近还能兼顾到孩子的工作，这个平台对我来说简直太贴心了，让我们宝妈带娃找工作两不误！”李丽高兴地说道。
只见她动动手指在“三公里”就业圈服务平台上注册了自己的信息后，小程序就自动为她推介三公里以内的招聘岗位供其选择。“这种方式找工作简直太方便了。”李丽说，她不需要再一家家企业跑来跑去找工作，只需要登录小程序后，与用人单位在线洽谈，就把工作轻松搞定了。
李丽口中所说的“三公里”就业圈是“暖民心”行动中的一项重要内容，“三公里”就业圈，是以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。打造“三公里”就业圈，旨在推动实现更加充分更高质量就业。从2022年开始，亳州高新区人社局大力推进“三公里”就业圈，依托人力资源大数据智慧平台系统，帮助小微企业解决“用工荒”和社区居民“求职难”问题，与新安人才网积极对接，召开业务培训及答疑会议，目前，平台居民登记25052人，企业注册1445家，在招岗位1331个，成功达成就业23782人，有效促进全区“稳就业”民生工作高质量发展。
让老百姓端稳饭碗，是全区经济社会高质量发展的基础，面对这一民生“必答题”，亳州高新区坚持“把为群众服务放在最重要的位置”，实行就业优先战略，开展就业促进行动，积极推动3公里就业圈及充分就业社区创建工作，多渠道发力，搭建企业用工与群众就业的桥梁，助力群众家门口就业。
亳州高新区社会事务局副局长王敬告诉记者，目前，亳州高新区每月都会收集企业用工信息帮助企业解决用工问题，全面开展招聘活动，包括线下举行大型招聘会和校园双选会，与招聘平台合作开展线上直播带岗。
今年以来，亳州高新区以社区（村）服务为载体，助力“家门口”就业；以扩容提质为关键，推进重点群体就业；以供需匹配为抓手，强化企业用工服务，促进更加充分更高质量就业。目前，针对就业促进工作已开展集中宣传3次，全区共发放宣传海报及展板3000余份；组织开展业务培训会议及答疑会使社区干部对政策充分了解，更好服务群众需求；通过亳州高新发布、借助直播招聘等平台进行广泛宣传，让符合条件的群众能及时了解政策、享受到政策。各社区在就业工作开展中举措得当、亮点突出，为实现充分就业打下了坚实的基础。2022年，亳州高新区共有10个社区被评为充分就业社区。同时，亳州高新区还大力开展企业岗前就业培训和失业人员就业培训，做好企业新入职人员岗前培训和就业技能培训工作，让新入职员工提高技能，快速适应工作，让无业人员学到一技之长，帮助就业。
千方百计
织好创业“服务网”
就业越稳，创业越热，“好饭碗”就越端越牢。在亳州高新区就业创业人员组成的大市场里，创业的故事同样丰富多彩。
6月1日上午，在位于亳州高新区的安徽盛安堂药业有限公司生产车间里，总经理邢坤正在仔细地查看着刚刚烘干好的饮片。“这批饮片装包后马上就将发往浙江的几家中医院。”看着即将上市的饮片产品，邢坤有说不出的自豪感。
2017年，在外已经小有成就的邢坤义无反顾地选择了回亳创业。“选择落户亳州高新区，可以说是毫不犹豫的。因为这里可以说是中医药企业的摇篮，做中药就要回到家乡来。”一句简单的话语，既表明了邢坤对亳州高新区的期待，也道出了大多数选择亳州高新区的投资者、创业者的心声。彼时，对于未来的创业，邢坤信心满满。
但是要想把企业做好谈何容易，经过多年商海沉浮的邢坤深知，只有生产的中药饮片质量绝对过关才能立足于市场不败之地，于是，他充分利用亳州中药材集散地优势，不惜增加成本，精心挑选源头产地最优质中药材用作原材料，这样，邢坤和他的“盛安堂”一步步发展壮大。并于2022年实现销售收入4.8亿元，他个人也被评为“亳州市优秀返乡创业人才”。
“在这期间，亳州高新区社会事务、企业服务等部门对于我企业给予了全力支持配合，尤其是在遇到创业资金、各类手续批复等，相关部门都第一时间派专人跟我对接，在这里投资创业，我很安心！”邢坤高兴地说。
“在就业工作中，支持和鼓励创业是重要途径之一。创业成功不仅能解决劳动者自身的就业问题，还能提供大量就业岗位，释放创业带动就业的‘倍增效应’。”王敬表示。
如果说就业是民生之本，那么，创业是就业之源。在创业工作中，亳州高新区社会事务局成立创业工作办公室，配备专职工作人员从事创业服务工作；建立部门联席会议制度和创业工作调度机制，强化创业工作协调，充分发挥“创业办”牵头抓总、各部门齐抓共管的作用，着力解决初创企业融资难、用地难、留工难等问题。
同时，亳州高新区充分利用各种资源，将创业工作与招商引资工作相结合，通过加强与驻外商会的沟通、举办返乡创业恳谈会等方式加大创业线索摸排力度，提高线索质量和精准度。强化创业线索跟踪服务，深入研究企业开办和起步发展面临的问题，制定行之有效的帮扶举措，全力推动创业线索转化为落地项目。
在载体建设方面，亳州高新区致力于推动校企合作，鼓励支持亳州学院大学生创业园建设成为创业载体；对接市创业导师团队，指导创业载体建设，培训创业服务人员，提升创业服务能力；加大农民工返乡创业园、留学生创业园、青年创业园等孵化基地建设力度，完善初创企业服务功能，规范管理制度；深入企业及园区，多层次多渠道宣传就业创业优惠政策，确保符合条件的企业知晓政策、享受政策。
近年来，亳州高新区多措并举，千方百计稳住就业“基本盘”，切实稳住民生“压舱石”，确保人们手里牢牢端着就业“饭碗”。如今的亳州高新区就业空间广、潜力大，就业形势呈现良好态势，更让群众感受到了满满的获得感、稳稳的幸福感和牢牢的安全感。
（记者 赵琳琳 通讯员 强志龙 文/图）