奇瑞“90后”员工刘鸣霄获评“芜湖好人”

本报讯 “90后”的刘鸣霄是芜湖埃科泰克动力总成有限公司（奇瑞汽车集团子公司）繁昌工厂技术质量部质量班组长。自2011年加入奇瑞汽车以来，他便扎根发动机、变速箱生产一线，吃苦耐劳，精益求精，屡创佳绩。15年间，他先后荣获首届长三角技能大赛二等奖等多个奖项，今年5月获评“芜湖工匠培育对象”。近日，刘鸣霄荣膺最新一期敬业奉献“芜湖好人”称号。

2011年9月，刘鸣霄入职奇瑞汽车后，很快从新晋员工中脱颖而出，被调入发动机动力总成事业部，负责发动机与变速箱装配核心工作。2013年，公司开展对日技术合作交流，刘鸣霄成功入选首批研修团队。在日本研修期间，他主动参与各类实操项目，系统学习先进的汽车动力总成生产技术与质控经验，为后续技术落地创新筑牢基础。2015年研修归国后，他全力投身奇瑞第二代发动机装配线建设，逐环节、逐细节优化装配流程与零部件安装精度，打造标杆生产线，用扎实技术助力产线提质升级。

转型质量管理岗位后，刘鸣霄以更严苛的标准把控产品生产全流程，紧盯每一处质量细节，杜绝产品质量隐患。在奇瑞1.6TGDI发动机投产关键阶段，他牵头负责新产品质量管理工作，带队全面排查投产批次产品质量问题。连续数日攻坚，累计排查出漏油、异响等18项重点质量问题，及时拦截缺陷产品流出，有效规避批量质量事故，获评工厂“厂长特别质量奖”。

他牵头技术攻关，创新设计气缸盖螺栓孔底部倒角工艺，彻底解决气缸垫夹铝屑的质量隐患；针对冷却液残留问题，他优化发动机内部结构，增设出水管道残液袋，成功消除冷却液残留风险，该成果斩获企业质量改善二等奖。同时，他优化产品返修流程，大幅减少高压油轨报废损耗，有效节约生产成本与生产工时。结合一线生产实际，他牵头制定两项车间质量管理制度，完善生产过程质控与异物管控体系。依托扎实的质量管控与技术优化，1.6TGDI发动机成为奇瑞鲲鹏动力核心产品，2023年斩获“中国心”年度十佳发动机大奖。

立足岗位自身成长成才的同时，刘鸣霄积极践行“传帮带”责任。从业以来，他累计结对带徒50余人，定制个性化培养方案，手把手传授实操技能。在他的悉心培育下，23名徒弟成长为企业发动机装调中级工、高级工，成为车间生产骨干力量。他还常态化开展全员技能培训，累计培训新员工2000余人次，带动车间形成实干进取、互帮互助的良好工作氛围。

刘鸣霄始终扎根汽车生产基层，以精益求精的态度攻坚技术、严控质量，以无私奉献的担当培育人才、赋能团队，用坚守与实干助力民族汽车产业提质升级，用实际行动生动诠释了新时代产业工人的敬业与担当。

记者 胡芳