我省出台人社事业发展“十五五”规划

本报讯 8月31日，省政府新闻办举行“启航‘十五五’奋力往前赶”系列主题新闻发布会。会上，省人社厅负责人介绍了《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》有关情况。

近期，《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》已由省人社厅会同省发展改革委正式印发，在全面总结“十四五”发展成果基础上，对“十五五”时期全省人社工作作出系统部署和安排。

在编制《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》过程中，对照全国人社规划及省发展规划纲要，准确把握人社工作的经济属性和民生属性，结合省级职责权限和安徽实际，找准结合点、切入点，全面细化落实我省人社领域发展目标、战略任务、改革举措和工程项目，推动人社工作深度融入全省经济社会发展全局。比如，设置促进区域协调发展章节；立足安徽人社部门承担的城镇居民增收职能，设置城镇居民增收章节。

同时，深入开展重点课题研究，科学论证提出“十五五”时期人社事业发展6大目标18项指标，部署就业、社保、人才人事、收入分配、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展七个方面29项重点任务。围绕重点任务设置9个专栏30个子项目，以具体项目和量化目标将任务转化为可操作、能落地的工作抓手。

据悉，今年上半年全省城镇居民人均可支配收入27490元、居全国第12位；增速4.8%、高于全国平均0.4个百分点。记者从会上了解到，未来五年，我省将把促进居民增收作为重要目标，建立健全城镇居民增收长效机制，紧抓重点、精准施策，深化企业、事业单位薪酬制度改革，稳步扩大中等收入群体，增加低收入群体收入，合理调节过高收入，优化收入分配格局，着力缩小城乡、区域收入差距，推动形成更合理的分配格局，让劳动者共享发展成果。

记者 王叶华