招440人裁107人 竟把应届生当耗材

新闻事件：据媒体报道，去年秋招，某上市公司招揽440名应届生。但入职仅一个多月，公司人力资源部门便以“市场不好”“公司经营出现状况”为由，要求他们主动离职，最终与107人解除劳动合同。

招聘应届生，为的是培养骨干、储备人才，为企业创造更大价值。可令人费解的是，这家公司如此大张旗鼓招人，又如此仓促决绝裁人，其中有何猫腻？当下，年轻人找一份工作何其不易，把应届生当耗材的做法，绝不能姑息。治此顽疾既需监管部门及时亮剑，严查违法操作、堵塞政策漏洞，也需企业自身回归常识：善待应届生，善待每一名员工，就是守护企业的明天、社会的未来。 据《钱江晚报》