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2026-08-25
星期二
当前报纸名称:大江晚报

车间成课堂 产教融合育匠星

日期:07-20
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版面:第A03版:关注       上一篇    下一篇

产业在哪里,课堂就设在哪里;产线有多新,教学内容就有多新。在芜湖,工匠学院不是围墙里的传统学校,而是一张与城市产业版图紧密贴合的育才体系。从新能源汽车到低空经济再到人工智能,课堂与产线融为一体,教学与攻关紧密结合。

近年来,芜湖市总工会锚定省域副中心城市定位和产业迭代需求,联动链主企业、专精特新企业、驻芜高校等多元共建,以“1个重点产业、9大新兴产业和N个特色工匠学院”的体系化布局,将工匠精神融入育才全过程,探索出一套可落地、可推广的技能人才培育路径,为新质生产力发展注入源源不断的匠心动能。

工匠学院嵌进产业链

在芜湖工匠学院“奇瑞校区”,基础技能训练场直接设在车间内部,新员工入职即进实训角,“大国工匠”王学勇带着年轻技工围在试制车辆前听异响、辨故障,将扎根一线20余年积攒的“金耳朵”绝活从经验转化为“教材”;在芜湖航空航天(低空经济、复合材料)工匠学院,学员们没有黑板和投影仪,而是围在一架DA20-C1真飞机旁学习复合材料铺层工艺,因为“真飞机就是最好的教材”;在弋江区工匠学院海螺川崎校区的机加工车间,安徽省金牌职工李超不仅指导产业工人加工配件,更把生产难点、工艺痛点直接变成实训课题,车间里的“问题清单”,正在变成一张张“创新答卷”……

没有按部就班的教室和照本宣科的讲台,芜湖工匠学院最鲜明的特质——让更多学院直接嵌进产业链上,让生产一线成为培育工匠人才的主阵地。据了解,市总工会坚持“围绕产业链布局培育链、紧扣产业赛道布设培育平台”。目前全市已形成完整省、市、县三级工匠学院矩阵,建立3个全国总工会重点支持(新能源汽车、人工智能、低空经济)、2个省级、10个市级、7个县级工匠学院,“1+9+N”布局全面落地,精准匹配芜湖首位产业和新兴产业。各级工匠学院立足自身定位、深耕细分领域,实现差异化、专业化育才。2026年新成立的芜湖新质生产力工匠学院则作为体系综合性培育平台,重点承担跨产业通用新技术教学、复合型技能人才培养、新赛道人才储备等核心职能,补齐全域人才培育短板。

产教融合的“芜湖模式”

建设学院只是第一步,如何让教学与生产真正融为一体?芜湖工匠学院构建产教融合、工学结合培育模式,形成“培训提升—竞赛选拔—成果转化”成长链条;同时创新“工会+部门+院校+企业”四方协同机制,将“赛、训、研、创”四维贯通,在精准匹配企业岗位用工需求的同时,让人才成长有路径、价值实现有舞台。

在芜湖人工智能工匠学院“安普校区”,“大国工匠”李公文带领团队,将省级以上赛事的评分标准拆解成日常培训内容,学员在赛场上练出来的本领,不仅获得荣誉,也可以直接用到产线上。正是在以赛促学的淬炼中,大学毕业不久的刘心瑜不断突破自我,斩获长三角职工数智新装备技能竞赛唯一一等奖,被认定为安徽省金牌职工,如今正向具身智能机器人开发领域探索。

芜湖新质生产力工匠学院则发挥高校优势、校企合作,建有实践教学场所443个,构建了专兼结合、工匠领衔的高水平师资队伍,真正实现大师授课、工匠带徒。学院创新打造了“1+4+5+N”特色高技能工匠人才培养模式,构建了从在校生、新员工到技术骨干、班组长,再到技术专家、劳模骨干,最终迈向行业顶尖、大国工匠的四阶成长型工匠培育体系。在此基础上,学院累计面向企业开展技能培训300多场,高标准承办国家、省、市级职工职业技能竞赛37项,让不同阶段的技能人才都能找到成长阶梯和出彩舞台。

工匠摇篮结硕果

育才有方,更要保障有力。芜湖工匠学院之所以越来越“出圈”,离不开一套行之有效的制度机制保驾护航。

在经费保障上,芜湖市总工会建立标准化、常态化激励保障机制,对企业工匠学院拨付5万元开办补助资金,年度考核优秀的再予以5万元专项奖励;对获评国家级、省级重点工匠学院的平台,同步落实市级配套扶持政策。鼓励各级工匠学院深耕助企纾困、技术攻坚服务,对优质助企项目给予专项经费补助,全市累计投入工匠学院建设资金300万元。

在人才机制上,同步出台《芜湖市劳模(工匠)创新工作室建设管理办法(试行)》,修订完善《芜湖工匠人才培育工程规划》,将工匠学院技能培育、劳模工匠创新工作室技术攻关、工匠梯次选树工作有机衔接,构建起“培育、选拔、使用、激励”全闭环人才工作机制。

厚植沃土,硕果盈枝。据统计,各级工匠学院累计开展各类技能培训近200期,培训产业职工4万余人次,助力7000余名职工完成技能等级提升。依托“培训+竞赛+培育”联动模式,全市高技能人才队伍梯次成型,累计培育大国工匠2人、长三角大工匠4人、安徽工匠24人;连续两年命名芜湖工匠培育对象200人,连续7年命名芜湖工匠年度人物60名、芜湖大工匠10名。全市工匠创新载体持续扩容提质,累计建成市级劳模(工匠)创新工作室110个、省级16个、长三角级7个、国家级1个。

从车间里的手把手传艺,到高校里的系统化培养;从赛场上的淬炼选拔,到制度上的坚实托举——芜湖正以“学院育人才、人才建平台、平台促创新、创新强产业”的良性循环,让工匠精神在产业一线薪火相传,持续为芜湖新质生产力发展、产业转型升级注入强劲“工”动能。(全系列完)

记者 芮娟