暑期来临，学生兼职市场火热，一些隐藏的陷阱也进入高发期。近期，安徽省消保委陆续接到多起学生暑期求职被诱导签订租车合同的投诉。此类“招聘变租车”骗局是不法企业利用学生社会经验不足、急于寻找兼职的心理，以招聘兼职外卖骑手为名，行强制租车牟利之实，形成从虚假招聘、话术哄骗、霸王合同、不可能完成的奖励任务到恶意代扣、推诿解约的黑色产业链，严重侵害学生人身与财产安全。对此，省消保委梳理行骗套路，发布安全警示，提醒广大学生、家长提高防范意识。
五步连环圈套
从招聘变租车
骗局往往从一个诱人的岗位开始。在各大招聘平台上，“日薪数百元”“时薪三四十元”“入职免费配车”“高额新人补贴”等信息铺天盖地，可通篇回避租车相关事宜，吸引求职者前往线下门店面试。
可到店后，工作人员编造自备车辆无法换电、无租赁车辆无法注册上岗等借口，口头许诺车辆免费使用、离职还车全额退还租金，哄骗学生在第三方租赁平台刷脸授权、签订租车合约。
签约之后，新人奖励协议紧随而至。看似完成订单就能领取补贴，实则设置了极为苛刻的履约条件——要求短期内完成远超新手能力的海量订单，且郊县、超时等订单均不计入有效单量，同时约定奖励不可抵扣月租。
不少学生签约后当即察觉不对，即使车辆从未启用、完好无损地立即归还，商家却以合同已生效为由，强行索要数百元乃至上千元的解约费用，部分从业者甚至言语威胁、恐吓学生。即便经消保委协调达成解约，受害者往往仍被扣除高额服务费，多数学生迫于维权成本与心理顾虑选择自认损失。
更令人防不胜防的是，签约时开通的免密自动代扣服务，在学生还车并明确提出终止合作后，商家仍刻意拖延解约手续，租赁平台与门店互相推诿，持续自动划扣月租，致使学生的损失从几百元至数千元。
呼吁多方协同发力
斩断租车招工骗局
根据分析，此类骗局名义为车辆租赁，实质是商家借助虚假宣传等手段，刻意误导学生在违背真实意思的情况下签订合同，属于违法行为。依据相关法律，受害学生可通过诉讼申请撤销合同，合同被撤销后自始无效，有权追回已缴纳租金、违约金等全部款项。
对此，省消保委呼吁，学校和家长将租车招工骗局纳入暑期安全教育，常态化科普避坑知识，引导学生理性求职。各大招聘平台应排查清理骑手、短期店员等虚假高薪招聘信息，从严审核入驻商户资质，建立失信黑名单，永久封禁套路租车企业及其关联主体，定向推送反诈提醒。第三方车辆租赁平台需优化产品规则，取消默认免密代扣、用户无法自主解约等违规设置，增设一键解约、一键关停扣费功能；严查合作商户资质，对投诉频发、经营异常的合作方终止合作，积极配合学生办理解约退费。
暑期兼职安全提示
六件事千万别做
省消保委同时发布了暑期兼职安全提示，提醒“六件事千万别做”：一是不信高薪、免费配车等噱头，凡是入职必先租车、办理贷款的，全是骗局；二是拒绝仓促签约，不签署口头约定与书面条文不符、留有空白的合同；三是谨慎授权，不开通免密扣款、自动续费，不随意刷脸授信；四是妥善保管证件，不抵押身份证、学生证、银行卡，不手持证件拍照留底；五是签约前通过国家企业信用信息公示系统核查主体资质，拒绝与经营异常、已注销企业合作；六是遭遇胁迫索要解约金，绝不私下转账，第一时间报警求助。
除了“避坑”，主动留存证据同样重要。省消保委提醒学生兼职签约前逐条核对租期、月租、解约细则，扣费规则。不合理条款当场拒签并留存影像证据。同时全程留存招聘广告截图、聊天记录、门店录音、租赁合同、扣费账单、还车凭证、车辆实拍等全套资料。遇合同欺诈向人民法院提起诉讼，遭遇虚假宣传拨打12315、12345热线，受到人身威胁立刻拨打110报警。
记者 芮娟 实习生 李婷