5月10日8时，48岁的关春兰如常换好白大褂，走进精神科病区巡房。同一时间，来自北京的李勇洁正在梳理当天的培训安排和课程重点。关春兰和李勇洁是首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）护理部的两位主任。
今年5月12日，她们将和全院护士一起，迎来节日。从临床护士到管理者，从全省知名专科医院到国家精神区域医疗中心，两位主任见证了芜湖精神卫生事业的跨越式发展。
专科培养 各有所长
记者眼前的关春兰，扎着低马尾，气质温雅。她回忆说，自己刚工作时，医院床位仅有100多张，“护士加在一起不到70人，学历也以中专为主”。如今，该院的编制床位超1000张，护理队伍壮大至近400人，本科学历者占比达90%，高级职称护士有33人。
“现代护理模式早已不是打针配药，而是各有所长。” 关主任表示，近年来，医院着力培养专科护士，给予患者更专业贴心的服务，如心理专科护士侧重于心理支撑与咨询；康复专科护士可策划并开展精神康复活动；老年专科护士则熟知高血压、糖尿病等慢性病知识，擅长营养支持和日常急救。
“医院每年都会开展培训，只要护士们有意愿，就可以报名，规划个人职业发展道路。这种培养模式，给予了护士足够的价值感、获得感和荣誉感，是对护士们真正的关爱与鼓励。”关春兰如是说。医院还有“提灯天使奉献奖”，表彰年度夜班超过100个的护士。今年还增设了“护理常青藤奖”，致敬在一线坚守满30年的护理人员。
人文建设 “京验”平移
作为全省首个国家精神区域医疗中心，首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）管理上实行北京+芜湖“双主任”制。来自北京的李勇洁带来了优质的护理技术和先进的理念，“我来芜湖一年多了，生活很习惯。”54岁的李主任说话爽朗，在她看来，无论在哪里，护士的天职都是一样的，“一切为了患者。”
李勇洁来芜后，参加病区护理查房，开展业务培训，修订了《精神科应知应会手册》《健康教育手册》，“我们平移了北京的理念，以病房管理为例，会细分为安全、设备、人员等多个维度，形成详尽的分析报告，定期汇总评估。”
不仅如此，李主任还大力推动病房的人文建设。在新成立的安徽省首家抑郁症治疗中心，率先实施了手机开放、无烟病房及预约探视制度，提升了工作效率，同时大大提高了患者满意度。
“芜湖这边非常有潜力，年轻护士干劲足、成长快，精神科专科基础良好、特色凸显，无论康复活动、团体心理治疗、工娱治疗等都越来越规范化、多样化。”李勇洁感慨道。
展望未来 软硬升级
采访中，两位主任特别提及预计于今年下半年开诊的新院区，位于弋江区长江南路以北，规划床位1000张，打造一院三区的格局。
未来，抑郁症治疗中心、老年精神科、儿童青少年科等将逐步迁往新院区，拥有更合理的空间布局和更优化的诊疗流程。“硬件升级了，软件也要跟上。我们会把多年积累的专科护理经验与新院区的功能定位结合起来，让每一位患者在这里不仅能得到规范治疗，更能感受到被尊重、被理解的温暖。”关主任笑着说。
五十多年来，芜湖市第四人民医院护理人始终默默坚守、用心守护精神障碍患者这一特殊群体。随着国家精神区域医疗中心正式建成，全院护理人员将初心不改、步履不停，继续以温暖初心与坚定担当，守护心灵健康、造福区域内更多有需要的群众。
记者 程茜 文 许诚 摄