2026年芜湖市职工“微疗养”升级启航

本报讯 4月18日，备受期待的2026年芜湖市职工“微疗养”正式启动。记者获悉，今年，芜湖市总工会计划组织4万名职工参与“微疗养”，预估直接带动市域内乡村文旅消费不低于8000万元，间接带动各类消费近亿元，持续擦亮这张“工字号”金名片。

为有效破解传统疗休养“时间长、难调休、覆盖窄”的痛点，2024年，芜湖市总工会紧扣职工身心健康需求，以短周期、高频次、精准化为方向，创新推出2天1夜“微疗养”活动，地点安排在市内及周边地区。山水养眼、文化养心、美食养胃、联谊养情、健康养身……职工在不同主题线路中放松休息，尽情享受幸福之旅。据统计，全市已累计组织“微疗养”活动650余批次，惠及职工4万余名，直接拉动文旅消费5000余万元，形成了“服务创新-职工受益-乡村振兴-城市发展”的良性循环。

值得期待的是，2026年芜湖市职工“微疗养”活动计划推出的30余条线路再度升级。一是灵活性更强。针对不同职工群体的时间需求，推出“1天城市微度假、2天近郊深度游、3天跨市疗休养”3种不同时长线路，方便职工根据工作安排灵活选择；二是康养属性更强。更多线路聚焦“养生、疗愈、解压”主题，融入森林洗肺、温泉康养、中医理疗、音乐疗愈、泰式推拿等特色体验，让职工能够沉浸式放松身心；三是舒适度更强。每条线路均设计了四季替代方案——春天赏花踏青、夏天戏水避暑、秋天丰收采摘、冬天温泉养生，确保无论何时出发皆有佳景。同时，优化住宿与餐饮，精选当地特色民宿和原生态农家菜，从细节处提升疗养舒适度与满意度。

微时间、微距离的“微疗养”，带来的是满满的幸福感。记者了解到，今年芜湖市总工会还将升级服务平台，探索发放“微疗养消费券”，持续提升服务品质。同时，建立长三角及省内双向资源互换机制，推动“微疗养”跨区域联动，让“微疗养”成为芜湖职工最贴心的福利。

记者 芮娟 实习生 李婷