上班途中意外受伤 工伤赔偿僵局如何破

本报讯 上班途中意外发生交通事故，公司不认工伤不愿赔偿，怎么办？近日，芜湖市弋江区人民法院成功执结一起劳动争议案件，为申请执行人胡某追回工伤赔偿款22万余元。

2022年11月，胡某在上班途中发生交通事故，造成左面骨骨折及面部损伤。弋江区人力资源和社会保障局于2023年5月认定胡某本次事故构成工伤，而胡某所在公司对工伤认定不服，2024年向弋江区法院起诉，案件经过法院一审、二审，依旧认定胡某系工伤，判决芜湖某公司支付胡某各项赔偿款合计25万元。判决生效后，芜湖某公司拒不履行义务，2025年7月，胡某向弋江区法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，弋江区法院执行法官第一时间向被执行人芜湖某公司送达执行通知书，并通过网络查控系统冻结芜湖某公司名下账户，依法扣划4.2万元。2026年3月，执行法官将双方当事人传唤至弋江区法院。芜湖某公司法定代表人言语抵触，情绪激动，认为赔偿金额过高，公司无法一次性给付。

面对执行僵局，执行干警耐心沟通：一方面明确告知拒不履行的法律后果。芜湖某公司未能为胡某购买工伤保险，生效判决确认工伤赔偿款由公司承担，其应当积极履行生效判决，否则会有损公司信誉，对公司生产经营也会产生不利影响。另一方面引导公司换位思考——这笔钱是胡某后续康复和生活的重要保障，主动履行才能避免矛盾升级。

最终双方当事人达成一致和解意见，芜湖某公司当场给付胡某工伤赔偿款18万元，剩余欠款分期履行，至此这起劳动争议案件圆满执结。记者 顾娅