本报讯 2026年3月17日是第20个国际社工日。记者从芜湖市委社会工作部获悉，截至目前，全市持证社会工作者人数已达6073人，其中初级社工师4870人、中级社工师1202人，高级社工师1人，实现了高级社工师零的突破，标志着芜湖社工人才梯队建设迈上新台阶。
过去一年，芜湖市通过广泛宣传发动，鼓励引导村（社区）“两委”成员、社区工作者及机关企事业单位人员积极参加社会工作者职业资格考试，全市报考热情空前高涨。2025年，报名人数6763人，较上年增加3297人；通过人数1609人，同比增长225%；通过率34.7%，较往年增长14.2个百分点。报考人数与通过率这两项核心指标，均超全省平均水平，稳居全省前列。
为提升人才专业素养，芜湖市邀请省内外专家线上线下开展考前培训和高级社会工作人才专题培训，惠及考生及专业人才超万人次。
以赛促学、以赛促建成为芜湖社工人才培养的亮点。成功举办首届芜湖市“鸠兹杯”社会工作者职业技能竞技大赛，为本土社工搭建展示与交流平台。圆满承办安徽省首届社会工作者职业技能大赛，我市代表队（职工组、学生组）斩获团体二等奖、一等奖及多个个人奖项，显著提升芜湖社工在全省的影响力。
在创新培养模式方面，镜湖区司法局与安徽工程大学共建社会工作硕士实践教学基地，推动司法实践与社会工作融合。弋江区、镜湖区先后开展社区工作者能力提升培训，通过“理论+案例+实操”模式，精准回应基层治理现实挑战。安徽师范大学与市委社会工作部深化校地合作，聚焦政策理论研究与人才培养，为社会治理凝聚专业力量。
队伍的壮大，最终要体现在服务民生的实效上。2025年，芜湖社工的身影活跃在基层治理的各个角落。
在未成年人保护领域，社工们深入鸠江区9个镇街，为395名困境儿童建立心理健康档案；在基层治理创新中，“五社联动”机制在10个示范项目点落地生根，社工机构与社区、社会组织、志愿者形成合力，探索出多元共治的新路径。
尤为值得一提的是，依托中社部试点项目“暖新芜优”，芜湖社工深度介入新就业群体服务，探索形成了“3+1”新就业群体友好共生模式。
从“持证”到“专业”，再到“出众”，芜湖市正通过“拾级而上”的人才培育路径，为基层治理创新与民生服务提质注入源源不断的专业力量。记者 奚璟