近日，芜湖顺丰速运有限公司工会委员会将一面印有“情系职工暖人心 贴心关爱娘家人”的锦旗送至市总工会。红彤彤的锦旗、金灿灿的大字，不仅承载着一位位快递员的真诚谢意，更是市总工会长期聚焦快递员等新就业形态劳动者需求，织密关爱保障网的生动缩影。
四季常暖 关怀入微
“工会每年都记得我们，这粥喝下去，心里很暖。”1月下旬腊八节，当800多份腊八粥被直接送到芜湖顺丰分拨中心和网点，一位快递员朴实的话语道出了大家共同的心声。
在芜湖顺丰速运有限公司工会委员会主席潘骏眼中，一年四季，工会的关怀细致而具体。春季招聘会上，工会免费提供招聘展位，助力公司缓解“用工渴”；夏季，“送清凉”活动如期而至，防暑物资及时发放，更贴心的是，遍布全城的工会驿站，成了快递员们“累了歇歇脚、渴了喝口水、闲时充充电、饭凉能加热”的“加油站”；秋季的“微疗养”活动，让近30名常年奔波在街巷的快递员暂时放下忙碌，在山水中放松身心，积蓄能量；冬季，从“爱心年夜饭”到“暖心大礼包”，关爱从未间断。就连业余生活也丰富多彩，2026芜湖“工BA”职工篮球联赛扩大职工参与基数，实现“全民篮球、职工共享”，公司特意组建了芜湖顺丰队积极参与，让员工在运动中感受活力，增强团队凝聚力。
这份来自“娘家人”的关爱更延伸至快递员的家庭。2025年，芜湖顺丰速运有限公司有20多位快递员的子女参加了工会举办的免费夏令营。孩子们或前往北京开阔眼界，或走进鸠兹湾变身“丰收少年·乡村振兴官”，在自然探索中收获成长。针对暑期“孩子没人带”的烦恼，各级工会组织开展的暑期托管服务，实实在在地解决了快递员的后顾之忧。
织密网络 服务升级
芜湖顺丰快递员们的获得感，也是芜湖市总工会面向广大新就业形态劳动者开展系统化关爱服务的真实写照。一组组数据，勾勒出芜湖工会关爱工作的扎实足迹：2025年，共为2000多名新就业形态劳动者、农民工提供免费体检；为6000名新业态劳动者购买互助保障，赠送“暖心礼包”近4000份；组织248名包含新就业形态劳动者等职工子女参加工会夏令营活动……
品牌活动更是历久弥新：连续28年开展的“金秋助学”，将助学对象向新就业形态劳动者子女、特殊儿童群体拓展；“爱心年夜饭”已走过21年，在“中华老字号”耿福兴，新就业形态劳动者和受邀职工一起，品佳肴、聊生活、谈未来……
工会驿站服务不断升级。2025年，全市新建工会驿站32家，完成10个站点的智能化升级试点，服务效率提升40%，累计服务户外劳动者超过220万人次。
一面锦旗，是肯定和认可，更是前行的动力。2026年，芜湖市总工会将持续聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，不断创新服务形式，拓宽服务领域，继续当好广大职工信赖的“娘家人”。这份持续的温暖，也将持续提升新就业形态劳动者的职业认同以及归属感、幸福感。
记者 芮娟