新闻事件：人力资源社会保障部1月27日发布，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
落实好这一制度，既是对劳动者的尊重，也是对高质量发展的有力支撑。自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来，在许多企业中仍面临“落地难”的尴尬。究其根源，既有企业用工成本与经营压力的现实考量，也暴露出制度设计的短板。此次推动修法，需要从制度源头破解这些梗阻，让职工“能休”，也要让职工“敢休”。
据《济南日报》