本报讯 6月26日，芜湖市劳动保障人力资源有限公司、芜湖市职工服务中心、芜湖市多元化解纠纷促进中心联合举办全市各大中型企业人力资源调解员培训班。来自全市近100家大中型骨干企业的劳动关系调解员、人力资源专员以及企业管理层代表，共计150余人参加。
芜湖市劳动仲裁院庭长肖仕龙，首先为学员们带来了《劳动纠纷典型案例解读暨合规用工风险防范》的主题讲座。资深劳动关系专家唐文平以《工伤保险条例》为基点，聚焦工伤实践中的普遍性情况，从七个方面阐述了工伤保险政策及如何处理相关常态性工伤问题。
授课中两位老师强调指出，在当前经济形势下，劳动关系的和谐稳定对于企业的可持续发展至关重要。企业调解员作为企业内部劳动关系的第一道防线，必须熟练掌握相关法律法规，才能更好地化解矛盾纠纷。
此次培训是贯彻落实市委、市政府“入企进村”战略部署的重要组成部分，希望通过培训，为企业培养一批懂法律、会调解、善沟通的劳动关系调解员和人事专员，不断推进企业劳动关系的和谐稳定。刘文君