安徽建筑大学芜湖专场招聘会达成初步就业意向近200人

本报讯 3月13日至14日，芜湖市大学生实习实践基地联合鸠江区、湾沚区、经开区、弋江区共同举办“青蓝筑才·职引未来”安徽建筑大学芜湖专场招聘会。超过400名毕业生由省城来到芜湖，与江城重点企业展开深度就业对接（如图）。

两天时间里，4场招聘会分区进行，来自安徽建筑大学电子信息类7大专业（含计算机、物联网等新兴领域）的400余名高校毕业生和全市120家重点企业双向奔赴。3月16日的统计数据显示，活动共接收学生简历超1000份，达成初步就业意向近200人。

3月13日上午，招聘会第一场在鸠江区举行。企业展台分两列排开，蓝底白字的统一海报内容清晰、信息明确，企业简介、招聘岗位及人数、薪资待遇等一目了然。学生们手持简历咨询探问，中电鑫龙、杰峰汽车等企业的桌前排起了长队。

记者留意到，此次招聘岗位多样，既有传统的制造业岗位，如设计工程师、模具工程师、质量工程师，也有一些“新潮”岗位，如平行驾驶、带货主播、短视频运营等。还有大量适合应届毕业生的储备岗，如营销类管培生、储备研究员、仓储管培生等。

22岁的陈锦就读于该校机械与电气工程学院自动化专业，“开市”不到1小时，他已投递了7份简历，目标岗位包括生产管理和设备工程师，“我对车辆很感兴趣，最向往的是奇瑞汽车的生产管理岗位。”陈锦打算4场招聘会都跑一遍，目标是留在芜湖。电子信息与工程学院计算机专业的王新富说，“走了一圈，专业对口，选择多，对毕业生特别友好。希望这样的定向招聘多多举办。”

学生满意，企业也给予好评。安徽中电鑫龙科技股份有限公司的人事经理宣玲玲整理着厚厚的一沓学生简历，约有50份。她告诉记者，定向招聘会为企业觅才降本增效。在人才的选择上，企业更看重求职者对公司的信任度、工作热情以及与岗位与专业的匹配度。

芜湖市大学生实习实践基地的工作人员表示，这是基地今春组织的最大规模的定向招聘会，“高校定向邀约+产业需求匹配”双轮驱动，实现了单校400人精准落地，配套的交通食宿全保障。

除招聘会外，基地前期还组织学生进行城市参观、企业浸润实践，让学生们了解芜湖的面貌和企业精神，明确就业方向，体验地点有芜湖市产业创新馆、中国视谷、奇瑞新能源汽车、三只松鼠等。

“集中化、专业化的定向招聘会，既为学生提供了多元选择，也帮助企业降低了招聘成本。”这位工作人员说，未来将进一步扩大招聘会规模，吸纳省内外更多高校加入，并持续优化岗位匹配机制，为毕业生搭建高效就业通道的同时，也为地方经济发展注入新动能。

记者 程茜 见习记者 唐海月 文

记者 许诚 摄