今年全市计划组织3万名职工 共赴幸福微疗养之旅

职工们在疗休养基地休闲

本报讯 微疗养是芜湖市总工会为顺应广大职工的迫切需求、切实提升职工生活品质而精心打造的特色项目。记者昨日从芜湖市总工会获悉，截至目前，芜湖市职工微疗养活动已累计组织80个团，超3000名职工共赴幸福微疗养之旅。今年计划共组织3万名职工微疗养，在保障职工健康权益、提升职工生活品质的同时，推动乡村旅游业快速发展，为地方经济发展注入了新动力。

微疗养将原本4-5天的常规型疗休养缩短至2天1夜，地点安排在市内及周边地区。2024年，芜湖市职工微疗养活动推出了纵情山水的“养眼之旅”、品读文化的“养心之旅”、畅享美食的“养胃之旅”、联谊交友的“养情之旅”、科技十足的“养智之旅”等30条精品线路。职工可自由挑选线路，尽情融入半城山水，感受芜湖美景。“微疗养让我们在忙碌的工作生活之余得到了充分休息，在丰富的活动中缓解了压力，能以更饱满的热情投入接下来的工作。”新兴铸管有限公司一位职工代表由衷地感慨，“工作在芜湖，真是太幸福了！”

如何进一步聚焦职工需求，为职工创造更优质的疗养体验，为地方发展注入新活力？2月17-19日，市总工会特意组织开展了“工”养身心“会”聚力量——芜湖市职工“微疗养”调研活动。调研团队深入繁昌区、南陵县和湾沚区的疗休养基地和美好乡村，详细查看基地设施配备情况，了解乡村文旅的发展现状和潜力，探寻如何将当地特色文化融入到微疗养活动中，为微疗养线路的设计提供了更多思路。据统计，2024年，芜湖市职工微疗养活动实际带动市域内乡村文旅消费不低于500万元。今年，芜湖市总工会计划进一步链接政府、社会各方资源，将职工疗休养基地建设与乡村振兴相结合，利用共建共享策略，重点打造一批具有地方特色的、有品质的农家乐、民宿等职工疗休养基地。

据了解，为进一步满足职工多样化需求，今年芜湖市将根据职工反馈和市场变化灵活调整活动内容和形式。比如结合季节特点推出“春日花海漫步微疗养”“冬季温泉养生微疗养”等主题活动。鼓励职工疗休养基地结合芜湖特色文化和新兴旅游项目创新，开发如“芜湖非遗制作体验”“乡村音乐节疗养”等特色产品。另外，为实行规范化管理，芜湖市总工会今年计划将疗休养基地统一纳入“智慧工会”服务平台，实施动态管理，建立服务评价、竞争和退出机制，为职工提供便捷高效的线上线下服务。同时计划构建具备政策发布、网上报名、基地查询、在线“云疗养”、职工晒疗养等一站式服务平台，既可实现职工疗休养的组织、服务和管理的信息化及智能化，又能助推疗休养资源的开发利用和宣传推广，实现工会数据和社会资源有效融合应用，满足各单位、职工多层次深入疗休养的需求。（图片由芜湖市总工会提供）

记者 芮娟 实习生 翟爽