维护劳务人员合法权益 对工程欠薪说“不”

本报讯 城市发展离不开工程建设一线的劳动者们，维护劳务人员合法权益，对工程欠薪坚决说“不”！近日，芜湖市鸠江区人民法院就受理了一起劳务人员维权讨薪案件。

本案中，原告韩某某受被告赵某某雇请，从事活动板房安装工作。原告按照被告要求，完成了工作，2019年2月4日，经双方微信结算，被告欠付原告75264元。此后，被告合计支付15000元给原告。在扣除部分费用后，被告尚欠原告50000元劳务费。由于双方未约定拖欠劳务费付款时间及利息，几年来，原告韩某某一直在催要而无果，于是起诉至法院维权讨薪。

鸠江区法院审理认为，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。本案中，原告受被告雇请为被告提供了劳务，双方之间成立事实上的劳务合同关系，且合法、有效，被告应依约支付劳务费。原告主张的50000元劳务费有微信聊天记录及通话录音为证，法院予以采信。

双方虽未约定付款时间及利息，但原告可自双方结算之日起向被告主张逾期付款损失。根据查明的事实，双方最初的结算时间为2019年2月4日，故计算逾期付款损失的起始时间为2019年2月4日。原告主张按年利率3.65%的标准计算逾期付款损失，符合事实和法律规定，法院予以支持。

本案承办法官表示，劳动者如遇到欠薪的问题，一定要通过合法途径寻求解决。本案中，赵某某欠付韩某某劳务费后，韩某某选择通过诉讼方式追要劳务费，合法合理。韩某某虽不太了解法律知识，也未委托律师，但在案件起诉、审理过程中，法院工作人员在秉持公平公正的原则下，在法律允许的范围内向韩某某释法明理，为查明案件事实依法提示韩某某提交相关证据，最终劳动者依法成功维权。

记者 顾娅