6月毕业季，同时也是就业的黄金期。日前，芜湖市人力资源和社会保障局发布提醒，市民尤其是初出校园的毕业生们，以及准备打暑期工的学生党们，求职时要注意避开陷阱。
首先要警惕“黑中介”，按照相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为。求职者选择中介时，要记得查看其是否取得人力资源服务许可证，选择诚信度高、经营规范的机构。
不要轻信中介的口头承诺，务必签订正式协议。如遇“黑中介”，及时向人社部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，保留好证据并立即报警。
其次，所有巧立名目向劳动者收费的用人单位或服务机构，都不要轻信。《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取财物，不能以收取押金保证金、服装费、资料费等作为录用入职条件。“3万元保大厂、5万元能内推”，这些说法不要信，求职者不要抱着“走捷径”“靠关系”的心态，应通过正规的机构或用人企业官网求职。
另外，以招聘为名、诱骗从事色情等违法违规活动，也是近年来的典型骗局。对此，大家要树立正确的择业观念，遇到“活少钱多、轻松来钱、躺平赚钱”等听上去很美的招聘信息，一定要提高警惕，多查多问多防备。
人社专家表示，求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其资质，求职过程中遇对方以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。同时，注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付密码等，提供证件复印件时在合适位置注明用途。
求职者入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，如工作内容、工作时间等，这是对自己合法权益的有效保护。若属于非全日制工作，可订立口头协议，但应注意留存有关资料。
记者 程茜