市总工会发布高温天气劳动保护提示函

本报讯（记者 陈燕飞）7月28日，市总工会发布《关于做好高温作业、高温天气作业劳动保护工作的工会劳动法律监督提示函》，提示全市用人单位加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益。

提示函指出，用人单位应当合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施。抓好职工健康体检工作，普及高温防护、中暑急救等知识。高温天气下，用人单位须根据生产实际，采取调整工时、轮班、增休、减强度、减少高温户外作业等举措。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得安排孕妇及未成年工在35℃以上户外或33℃以上场所作业。

针对高温津贴待遇，提示函明确，劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下（不含）时，用人单位须按我省最新标准支付高温津贴，气温以市级以上气象台发布为准，每人每日不低于25元，不得以饮料、防暑品或有价证券代替、抵顶高温津贴。用人单位不得因高温停工、缩短工时或发放津贴而扣减工资；津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，但计入工资总额并在成本中列支。

对于用人单位违反劳动法律法规的行为，劳动者可通过拨打“12351”职工服务热线等方式反映。