■ 本报记者 陈燕飞
“真开心，每天可以跟着妈妈一起上班去。”“等到了单位，妈妈上班，你乖乖写作业。”
7月20日上午，321地质队的青年职工佘静将女儿送到单位二楼的暑托教室，随后从容上楼投入工作。进入暑假，这样的画面每天清晨都会在该地质队上演。
暑假子女无人看护，是不少职工的一大难题。如何让职工上班、带娃“两不误”？321地质队给出了解决方案：通过开办爱心暑托班，实现“员工安心上班，企业全力带娃”。
今年是321地质队开展职工子女免费暑托服务的第4年。单位温馨静谧的职工书屋，便是孩子们的暑期专属乐园。
结合孩子年龄差异，托管班精细分为两个班级分区看护。明亮的职工书屋里，大龄孩子端正坐好，埋头静心完成暑期作业。低龄托管室里，地上铺着爬爬垫，墙面做软包防护，小朋友围坐一起，玩着玩具、做做小游戏。工会专职人员全程耐心看护、细致管理，当好孩子们的“临时家长”。
“楼上办公、楼下托管”的模式，成为职工最暖心的福利。每日清晨，职工带着孩子一同到岗、送入托管场地；午间，孩子们跟随家长在单位食堂就餐；傍晚，职工下班即可接回孩子。全程无缝衔接的托管服务，彻底免去职工校外接送、专人陪护的奔波与焦虑。“暑托班真是办到了我们职工的心里。”佘静说，单位开设免费托管班，不仅让孩子假期更充实，也彻底卸下了自己的育儿顾虑，能够全身心投入岗位工作。
如何让暑期托管不只是换个地方写作业，让孩子们的暑期生活更丰富？321地质队积极挖掘内部人才资源，招募有特长的职工组建志愿者队伍，开设乒乓球、地质科普、手工绒花等特色课程，让职工子女在劳逸结合中充实暑期生活，结交朋友、收获成长。
“我们坚持立足职工实际需求，盘活现有场地、集结内部志愿力量，不搞形式化服务，实打实解决职工后顾之忧。”321地质队工会副主席李瑞娴说，工会将持续聚焦职工需求，优化服务内容，推出更多接地气、暖人心、惠职工的务实举措，当好职工的“娘家人”。