□陈文亮
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，坚持党建带工建，是新时代做好工会工作、推动国有企业高质量发展的根本遵循。港航行业作为综合交通运输体系的重要一环，一线岗位分散、职工队伍庞大，做好职工思想政治引领、群团服务工作，更是保障安全生产、护航航运事业稳步前行的重要支撑。进入“十五五”开局之年，职工诉求日趋多元，对工会履职能力、思政工作实效提出了更高标准。铜陵港航集团始终把工会工作纳入党建总体布局，以党建为引领、以实践为抓手，推动党建与工会工作深度融合、同频共振，不断激发工会组织活力，团结带领广大职工立足岗位建功立业。
政治性是工会组织的第一属性，坚持党的全面领导是工会工作行稳致远的根本保证。只有牢牢把握正确政治方向，工会才能始终站稳群众立场、发挥应有作用。铜陵港航集团坚持把思想政治建设摆在首位，依托“第一议题”“三会一课”等制度，组织工会干部和广大职工深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，依托官网、微信公众号、职工课堂等线上线下阵地，常态化开展形势任务教育、政策解读和普法宣传，推动党的创新理论走进车间班组、直达一线职工。严格落实“两个一以贯之”要求，将职工薪酬、劳动保护、福利待遇等民生事项纳入党委前置研究范畴，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分保障职工知情权、参与权、监督权。同时依托党建评优体系，持续选树“最美劳动者”“巾帼建功标兵”等先进典型，大力宣传劳模事迹，以榜样力量凝聚起全员奋进的思想共识。
健全完善的运行机制，是提升工会履职效能的关键支撑。借助党建成熟的组织体系、管理模式与监督机制，能够有效破解基层工会人员兼职多、职能单一、管理不规范等难题。集团依托基层党建标准化建设，推行党务、工会干部双向培养机制，将党员责任区与工会服务网格紧密结合，充实基层服务力量。把工会经费、资产管理纳入党组织监督范围，严格执行预决算制度，做到经费使用公开透明、规范运行。借鉴党建扁平化管理经验，打通线上企务公开平台与线下意见征集渠道，优化职工提案办理流程，畅通诉求表达渠道。由党组织牵头开展技能竞赛、导师带徒等活动，推动工会工作跳出传统慰问服务的局限，主动融入企业生产经营中心工作。
全心全意为职工服务，是工会的初心使命，也是党的以人民为中心发展思想在群团工作中的具体体现。铜陵港航集团以党建暖心服务理念为导向，不断做优做实职工关爱品牌，持续深化“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等普惠服务，严格落实职工各项慰问政策。聚焦一线职工、女职工、困难职工等重点群体，实施精准关怀，将职业病筛查纳入职工体检项目，常态化开展女职工普法宣传和健康关爱服务。结合领导干部接访下访制度，建立党委、工会联动调解机制，及时化解劳资矛盾，维护职工合法权益。依托企业文化建设，建好职工书屋，常态化组织健步走、职工疗休养、春秋游、公益献血等活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工的归属感与幸福感。
推动工会事业可持续发展，必须依托党建优势筑牢组织、人才、作风多重保障。集团将职工队伍建设纳入企业整体人才发展规划，联合人力部门开展职业技能培训、技能等级评定，发挥党员技术骨干“传帮带”作用，搭建职工成长成才平台。推动党支部与基层工会小组结对共建，引导职工开展小发明、小改造、小创新，助力企业降本增效、技术升级。严守全面从严治党各项要求，持续强化工会内部管理与廉政建设，同时主动对接乡村振兴等重点工作，积极履行国企社会责任，不断拓展工会服务外延。当前，基层工会思政活动形式仍偏传统，针对青年职工、流动一线职工的思想引导方式还有待创新。我们将结合港航岗位实际，丰富线上宣教、现场互动等形式，让思想政治工作更接地气、更入人心。
实践证明，党建与工建相辅相成、互促共进。党建为工会工作把方向、管大局，工会为党建工作聚人心、固根基。下一步，铜陵港航集团将持续深化党建带工建工作模式，不断探索融合发展新路径，持续夯实基层基础、优化服务举措、激发队伍活力，最大限度调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以党建工建融合发展新成效，为省港航集团一体化高质量发展贡献基层政工力量，奋力谱写港航事业发展新篇章。
（作者单位：铜陵港航投资建设集团有限公司）