本报讯（记者 孙照柱）日前，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2026》报告，我市跻身2025年中国城市人才吸引力百强，位列第93位，全省上榜城市仅5个。同时，这也是我市继2024年度位列第96位后，连续两年入列该榜单。
据悉，该榜单依托2025年全国人才流动大数据，围绕人才流转、就业偏好、产业适配等多个维度开展综合测评，科学反映各城市人才集聚能力与发展潜力。成绩的背后，是我市近年来坚持人才优先发展战略的生动实践。值得注意的是，去年我市首次把“招才引智”纳入新春第一会表彰，鼓励企业主动引才、用心用才。我市还多次赴沪苏浙学习先进经验，落细落实“产业人才十条”政策，编制实施细则16项，让政策更接地气、更好落地。
为了精准引才、科学育才，我市围绕六大重点产业链上门走访企业，收集人才需求和技术需求。紧抓高层次人才、高校毕业生、高技能人才三支重点人才队伍建设，连续举办三届“智汇铜都”人才周，推出百余场特色活动，促成合作项目105个。连续三年举办高层次人才创新创业大赛，15个项目获基金跟投支持，23个项目签约落户。高频次开展“招才引智高校行”“百名博士铜陵行”“百家上市公司铜陵行”“百所高校就业处长铜陵行”等活动，邀请海内外人才来铜交流指导、问诊献策，在上海、南京、杭州等14家驻外商协会设立人才联络站。组织重点企业走进148所高校开展招引活动，近5年累计引进高校毕业生近10万人。
为服务好人才，我市围绕构建从大专到博士全范围的安居保障体系，全省首推“人才房票”制度，建成首批拎包入住、配套齐全的高品质人才公寓650套、青年人才驿站7个。围绕构建从实习到入职全流程的就业保障体系，创新打造“来铜第一站”，升级人才“一站式”服务平台，常态化举办天井湖人才沙龙，推动解决一批人才诉求。围绕构建从初创到上市全周期的创业保障体系，发布“乐创铜都”行动计划，设立1亿元人才科创基金，培育省级以上创新创业孵化载体25个。围绕构建从工作到生活全方位的服务保障体系，推进青年发展友好型城市建设，推出“铜都英才卡”服务，让人才在铜生活无忧、乐业有成。
下一步，我市将继续深化人才体制机制改革，用心栽好聚才“梧桐树”，以更强劲的引才磁力汇聚八方英才，为建设现代化幸福铜陵注入源源不断的人才动能。