■ 朱常林 朱敏
日前，铜化集团公司模范班组颁奖现场，优秀班组长陈昌云、陈昌锋兄弟俩瞬间成为全场焦点，也揭开了这对矿山一线模范的奋斗故事。
领奖台左侧，50岁的陈昌云作为运输工区东翼卷扬班长，已在矿山摸爬滚打34载。从井下电车工、卷扬信号工起步，2018年接手东翼主、副井工段管理，沉稳负责的他荣誉加身：矿业公司先进生产者、劳动模范、首个优秀井长；2025年更在矿业公司隐患查找活动中包揽一二三等奖，用专业与坚守筑牢安全防线。
去年12月，陈昌云蹲在东翼副井井口罐笼旁反复琢磨。此前，罐笼备用安全门附件及拦阴链条防脱钩装置全靠焊接固定，每次动火作业需撤离井下所有人员、暂停提矿下料，每年动火7至8次，仅一个白班就耽误300余名员工上下井、近140车材料运输。“可能不用动火？”这个念头在他心中扎根。
经过反复推敲，他提出“极简”改造方案：将焊接固定改为螺杆固定，仅需更换一批螺丝，一把扳手就能完成拆装。这一小小的改动，不仅彻底杜绝动火安全风险，更节省大量作业时间与成本，轻松破解了生产与安全的矛盾。
卷扬系统是矿山生产的“咽喉”，东翼副井每日保障500余名员工上下井、年运输材料5万余车，主井月提矿量达8万吨，2026年预计突破90万吨。陈昌云常说“每天如履薄冰”，他严格执行日检、周检、月检制度，对设备细节和运行节点反复核查，不敢有丝毫松懈。
安全管理上，陈昌云格外较真，岗前五分钟教育、每周安全学习从不走过场。在他的带动下，班组成员安全意识显著提升，多年未发生设备事故和人员轻微伤事故。他还主动对接保卫部门划分禁停区，打通井口“生命通道”；在休息室添置绿植、空调，慰问困难员工，推行“导师带徒”助力新员工成长。在陈昌云的带领下，东翼卷扬班先后获得省、市“五一巾帼标兵岗”等多项荣誉，用实干书写担当。
弟弟陈昌锋46岁，是选矿厂磨浮工段段长。1997年，父亲意外离世，17岁的他毅然放弃学业，入职扛起家庭重担。从原工务队汽车维修工，到取得函授大专学历，再转入选矿厂铲车班，他每一步都走得扎实。
初开铲车时，老师傅一天能装25车物料，陈昌锋仅能完成17车。年轻好强的他每天提前半小时到岗、中午不休息，追着老师傅请教技巧，三个月便将装车量追至25车。2018年接手磨浮工段，他坦言“要从学徒做起”，于是每天早出晚归，蹲车间看流程、跟维修工拆设备，一年就穿坏了三双劳保鞋。
功夫不负有心人，在陈昌锋带领下，磨浮工段成效显著：原矿处理量从每年120万吨提升至158万吨，选铜回收率从70%提升至83.39%。他带领员工改造闲置老球磨车间，使其成为维修和物料存放区，为生产提供坚实保障。
面对工段人数从98人缩减至65人的难题，陈昌锋着力培养骨干，带出的副段长中有矿业公司劳模、集团技术标兵，年轻员工也屡获先进。2023至2025年，工段累计处理原矿472万吨、铜料17475吨，未发生一例安全事故。同时，工段完成多项技术革新，具备日处理5000吨以上铜硫铁矿的能力，三年提出54条合理化建议，员工在市级技能大赛中斩获佳绩，工段获得“全国能源化学系统工人先锋号”等荣誉，他本人也获评矿业公司劳动模范。
数十年的矿山岁月，陈家两兄弟脚踏实地、实干巧干，虽岗位不同、工区各异，却以同样的坚守与担当，交出了亮眼答卷，成为铜化集团的模范标杆，用平凡的坚守书写着矿山人的不凡华章。