2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局起步的关键之年。站在新的历史起点，铜陵市总工会紧扣全国总工会“559”工作部署与省总工会工作要求，明确以政治建设强引领、服务大局聚才智、维权服务暖人心、基层基础提质效、自身建设增动能为工作主线，全面擘画年度工作蓝图，团结动员全市广大职工，为推动“十五五”时期铜陵经济社会高质量发展开好局、起好步贡献工会智慧与力量。
铸魂领航 把稳思想之舵
深化理论武装。始终坚持党对工会工作的全面领导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、省总工会工作要求，严格执行“第一议题”制度，持续学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，深学细悟《习近平谈治国理政》《习近平与一线职工朋友们》等著作，跟进学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动理论学习入心见行。
创新宣讲形式。深耕“中国工人大思政课·铜陵篇”，紧扣中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重大主题，广泛开展“中国梦·劳动美”劳模工匠“六进”宣讲、“好网民”等群众性主题教育活动，带动全市工会开展宣教活动200场以上，推动宣讲巡讲向基层一线、非公企业延伸覆盖，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
丰富文化供给。精心举办职工系列体育赛事、全市职工歌手大赛等活动，带动全市工会积极开展各类职工喜闻乐见的文体活动。常态化开展主题阅读、读书分享，做精“五一学堂”公益活动，探索“点单式”服务精准对接职工需求，全年提供快乐健身服务10万人次以上，以文化人、以体聚力，促进文旅融合发展，更好满足职工精神文化需求。
建功赋能 服务发展大局
在深化产改上求突破。健全完善工匠学院体系建设，鼓励产业链龙头企业、重点企业新建工匠学院，全年举办技能培训4个班次以上、培训150人以上。持续推进“1+11+N”产业工人技能工资改革，树立多劳者多得、技高者多得的鲜明导向，推动企业健全薪酬合理增长机制，让技能成才、技能报国成为时代强音。
在搭台竞技上出实招。围绕重大战略、重点工程、重点项目，聚焦专精特新企业发展、市六大产业链壮大，开展市级一类竞赛30场以上，带动全市工会开展二类竞赛200场以上，积极融入长三角区域性行业竞赛体系。广泛开展合理化建议、“五小”等职工创新创效活动，举办第三届市职工技术创新竞赛，推荐优秀创新成果参加省级以上交流活动，让创新源泉充分涌流、创造活力竞相迸发。
在榜样引路上见实效。扎实开展全国五一劳动奖遴选推荐工作，多形式、立体化宣传先进典型。加强劳模服务管理，精准使用劳模专项补助资金，做好春节慰问、困难帮扶、健康体检等工作，规范化组织劳模疗休养。大力实施“劳模工匠助企行”专项行动，开展“创新大讲堂”“师带徒”“匠带兵”等活动，帮助企业解决技术难题、提升职工技能水平。加大劳模工匠创新工作室建设力度，新建8家市总重点支持的劳模创新工作室，积极争创全总、省总重点支持的劳模工匠创新工作室。
暖心维权 厚植职工福祉
持续深化职工维权服务。扎实开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动平台企业及其用工合作企业县级以上分支机构建会全覆盖，做实走访慰问、移动体检、为货车司机办实事等服务项目。深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，广泛运用“一函两书”，发挥职工法律一站式服务中心作用，用好“12351”服务热线。全年举办线下婚恋交友活动12场，开办女工家园假期托管班20个班次以上。着力提升工会工作法治化水平，开展法治宣传、企业免费“法治体检”等活动，依法维护农民工、女职工等群体合法权益。
积极构建和谐劳动关系。依托工会与“一府两院”联席会议制度，做实协调劳动关系三方机制，深化集体协商春季要约行动，推动健全最低工资标准调整机制，促进职工收入稳步提高。助推民主管理建制扩面，已建会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持在86%以上，加强职工董事、职工监事制度建设。组织开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，维护职工安全健康权益。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解，坚决维护劳动领域政治安全。
着力提升职工生活品质。扎实开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业服务行动，全年为4000名以上劳动者提供就业服务。擦亮工会“四季送”传统服务品牌，健全完善“普惠性+特殊性”职工维权服务工作体系，用心办好为职工群众服务十件实事。健全职工家庭生活状况监测预警和常态帮扶机制，做到符合建档条件的困难职工应建尽建、应帮尽帮，积极争取央财帮扶资金，扩大帮扶覆盖面。加强工会驿站规范化管理，重点提升29家工会驿站服务功能，全年服务户外劳动者20万人次以上。推进职工示范性“疗休养”、健康体检、互助保障等暖心项目，加强工人文化宫、职工服务中心等服务阵地建设管理，让工会服务更接地气、更具温度。
改革强基 激发基层活力
全面加强组织建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施工会组织建设强基固本专项行动。推进国有企业工会组织规范化建设和巩固新兴领域工会组织“两个覆盖”成果，落实《市总工会关于推动经济开发区（工业园区）工会工作提质增效的实施意见》，发挥工会在助力经济建设主战场中的积极作用。扎实推进“小三级”和非公企业建会入会，推动基层工会组织入驻职工之家APP，打通服务职工“最后一公里”。
不断提振基层活力。强化基层工会支持保障，创新开展全市新业态领域工会重点工作项目申报，加强工会社会化工作者管理，完善动态管理和激励机制，提升专业化、规范化水平。
推进工会数智化提质增效，依托“职工之家”APP与职工服务网，打造数智工会服务矩阵，为新业态劳动者等重点群体提供分众化、差异化服务。深化“网上普惠四季送”品牌，发放网上消费券。
固本强基 锤炼过硬作风
党建领航。深化“四强”党支部建设，着力培育“铜心向党·工惠联心”党建品牌，推动党建与业务深度融合、互促共进。加强市总班子建设，发挥“头雁”作用，用在岗在干、在行在心的奋斗姿态勇闯新路、争创新绩。
清风护航。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，纵深推进整治形式主义为基层减负，锲而不舍改作风、树新风。加强规章制度立改废，强化对重点领域、关键环节的日常监督，加强警示教育、筑牢廉政防线，深入开展访企入村、机关工会干部赴基层蹲点、机关党员到社区报到等活动，密切与职工群众的血肉联系。
实干助航。严格干部选拔任用程序，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。履行干部协管职责，持续深化工会干部本领锤炼工程，分级分类举办基层工会干部业务培训班，深入开展调查研究，推动工会干部在一线实践中锤炼解决问题能力，以过硬本领推动铜陵工运事业高质量发展。
新征程已启航，新使命在召唤。铜陵市各级工会将在市委与省总工会的坚强领导下，把思想共鸣化为行动共识，把振奋之情变为实干之举，团结带领广大职工，在现代化幸福铜陵建设中续写工运事业新荣光。
文/本报记者 陈燕飞 图/铜陵市总工会