■ 本报记者 陈燕飞
车间里的创新火花、驿站中的贴心服务、技能赛场上的自信笑容、维权服务时的暖心回应……这些发生在职工身边的细微变化，串联起市总工会服务职工、赋能发展的坚实足迹。去年以来，市总工会围绕中心大局、聚焦主责主业、勇于担当作为，动员激励全市职工群众建功立业、创新创造，全市工运事业和工会工作呈现整体跃升态势。
思政铸魂，精神力量可感可及
“扎根基层、脚踏实地，平凡的岗位也能走出不平凡的人生。”去年，在市总工会举办的巾帼劳模工匠宣讲会上，省劳动模范、皖美新农人余青青的分享，引发全场女职工共鸣。
摒弃“照本宣科”的老路子，市总工会推动“大思政”活起来：把课堂搬到车间厂房，让劳模工匠现身说法；走进户外驿站，用家常话解读政策；策划“百年工运?铜陵足迹”双线徒步活动，职工于飘飘边走边看，感慨地说：“以前觉得工运精神离自己很远，现在一步步走下来，才真切感受到这份力量就在身边。”
去年，以全国总工会成立100周年为契机，市总工会精心打磨“铜陵工人大思政课”，编纂出版《铜陵工运史》，构建起有地域特色的工运记忆库。依托“中国梦?劳动美?铜陵篇章”主题活动、工会“六进”宣讲品牌，全年开展各类宣教活动260余场，覆盖职工超万人次。2名全国劳动模范、1名全国先进工作者、33个省级先进集体或个人的涌现，让身边榜样成为最生动的教材，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
服务大局，激活创新创效动能
“赛场就是车间，高手就在身边。”去年，“浮山杯”中式烹饪职业技能竞赛现场，参赛选手们亮出看家本领，在灶台前比拼技艺、切磋交流。这场赛事拉开了全年技能竞赛的序幕，30个一类项目、256个二类项目覆盖全市重大战略、重点工程，让更多职工在比拼中成长、在竞技中出彩。
为让技能人才“冒得出、留得住、用得好”，市总工会构建起“工作室+学院+竞赛”三位一体的“育匠链”。新增全国“劳模创新工作室”1家、省级2家、市级7家，工匠学院明确评定流程和奖补标准，开设5个班次技能提升培训班，技能人才薪酬分配改革入选全国工会重点工作创新案例，让“技高者多得”成为现实。
“头雁”领航，群雁齐飞。市总工会广泛开展合理化建议和“五小”创新创效活动，组织职工参与第二届安徽省职工技术创新竞赛，斩获“金项目”3项、“金成果”6个、“金点子”30个。这些来自一线的智慧结晶，累计创造经济效益、节约生产成本超4.2亿元，让职工创新活力成为城市发展的强劲动能。
精准服务，暖心关怀直抵人心
“没有烦琐程序，不用复杂资料，一站式服务真是太方便了。”拿到维权结果的职工徐先生，向市总工会职工法律一站式服务中心竖起了大拇指。整合“工会+法院+检察院+司法+人社”资源，这里实现了劳动争议“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，全年受理法律咨询30起、代理诉讼8件，为职工撑起“保护伞”。
“娘家人”的温暖，藏在一件件实事里。就业援助行动帮助近4200人找到稳定工作，540余万元帮扶慰问资金送到困难职工手中，节日送温暖、女工关爱、子女托管、单身交友等活动惠及职工6000余人次；356家工会驿站遍布城乡，为户外劳动者提供遮风挡雨的港湾，服务职工超10万人次。
从“五一学堂”270余场公益课程惠及8000余名职工，到铜陵经开区东部园区职工服务中心精准对接需求；从长三角区域工会法律援助战略合作协议落地，到快递行业集体合同签订保障新业态劳动者权益，市总工会始终跟着职工需求走，用“普惠+精准”的服务，让每一位职工都能感受到实实在在的关怀。
改革强基，工会组织更有活力
坚实的服务背后，是不断夯实的组织根基。去年，市工会第十四次代表大会顺利召开，按期完成换届选举，选优配强市总领导班子，为工会工作高质量发展筑牢组织保障。
改革创新让工会组织根系更发达。去年以来，市总工会坚持大抓基层，净增工会组织85个、会员3460人，其中农民工会员2130人、新业态会员795人，完成12家头部平台企业摸排，让更多灵活就业人员、新业态劳动者找到“组织”。
奋进新征程，建功新时代。市总工会将继续带着温度服务职工、带着力度赋能发展，凝聚起20余万职工的磅礴力量，让劳动之美绽放光彩，让奋进之声响彻铜都，为谱写铜陵高质量发展新篇章注入源源不断的工会力量。