■ 本报记者 陈燕飞
毕业后该何去何从？试用期最多能约定多久？加班工资怎么算？遇到欠薪该找哪个部门……3月25日下午，由市总工会、铜陵理工学校联合开展的“法治护航青春”工会普法暨劳模宣讲进校园活动在铜陵理工学校举办。劳模、律师为即将步入职场的学子们送上一份“职场法治大礼包”，助其扣好职场“第一粒扣子”。
对于即将步入职场的学子而言，正确的择业观是前行的方向，一线劳动者的奋斗故事是最好的榜样。“扎根基层、脚踏实地，平凡的岗位也能走出不平凡的人生。”全国人大代表、省劳动模范余青青用朴实的话语讲述自己毅然辞去教职、返乡创业成为“新农人”的奋斗历程。针对毕业生普遍存在的就业困惑，她结合自身经历，引导大家树立理性择业、实干成才的理念，放下浮躁、立足实际，在一线岗位锤炼本领，在奋斗中实现人生价值。
职场路上，法治是最好的“护身符”。“试用期不能超过6个月，劳动合同必须明确劳动报酬、工作时间等必备条款，用人单位不能以任何名义收取押金。”“加班工资要按规定足额支付，工作日加班是1.5倍工资，休息日加班不安排补休是2倍工资。”……安徽来思律师事务所主任曹元海结合真实劳动纠纷案例，围绕就业红线、薪酬权益、安全保障、维权路径等，为学子们答疑解惑，让大家明白“学法、懂法、用法”才能更好地保护自己。
“今年下半年开始实习，这次活动太及时了，不仅让我掌握了劳动合同签订、工资支付等法律知识，更明白了‘匠心’的意义。”该校24级大数据与会计二班学生周洲感慨道。
“我们搭建应届毕业生与劳模工匠的交流平台，是希望帮助学生树立正确的择业观和法治观，助力青年学子扎根铜陵、安心就业。”市总工会相关负责人表示，这是市总工会落实人才工作要求，优化营商环境，推动技能人才“培训-激励-服务”全链条培育的具体举措。