■ 本报记者 路璐 通讯员 吴桐桐
“阿姨，您看这发型多精神！”3月17日，郊区民福社区四毛理发店内暖意融融，理发师正为老人修剪头发，一旁的药房医护人员细心解答居民用药疑问。这温情的一幕，是我市全面推行“社区合伙人”模式的生动写照。
近年来，我市针对基层服务资源分散、供需脱节、治理力量单一等痛点难题，创新探索党建引领下的社区“合伙人”共建共治共享模式，打破行政壁垒、条块分割，将政府、市场、社会等多方力量拧成一股绳，引导企业、社团、商户、能人达人、新就业群体等多元主体深度融入社区治理，把专业化、精准化的服务送到居民“家门口”，让基层治理从“单打独斗”走向“抱团发力”。
我市强化市级统筹、区级主导、社区落实三级联动，推动模式从“点上突破”向“面上延伸”。2025年2月，全市首个社区“合伙人”项目在铜官区鹞山社区落地，搭建起开放合作的共建平台，通过先行先试迅速形成可复制、可推广的示范效应。同年11月，市委社会工作部审定旗山社区、天井湖社区、金苑社区等8个社区作为年度试点实施单位，推动模式从“盆景”变“风景”。各社区因地制宜，形成“组织招募、需求对接、项目认领、激励反馈”闭环。鹞山社区作为首发站，截至目前，已吸纳6家企业、12家社团、90名个人志愿者，认领关爱“一老一小”等15个项目，募集资金14.52万元。
为推动模式长效运转，我市构建完善激励机制，通过颁发证书、授予称号、积分兑换等方式，调动各方参与积极性，引导力量从“旁观者”变为“责任共担者”。其中，郊区创新开辟新就业群体参与治理的新路径，设立“美好郊区合伙人”“食品安全监督员”等特色岗位，为50名网约车、货运司机颁发聘书，为15名外卖骑手授予“食品安全监督员”身份。仅半年时间，这批新就业群体就累计上报各类安全隐患20余条，真正成为社区治理的“移动前哨”与“得力帮手”，为基层治理注入了全新活力。
放眼全市，社区“合伙人”服务版图持续拓展，治理场景不断丰富。郊区民福社区联合理发店、药房常态化开展“义剪义诊”服务，精准对接老年群体需求，用贴心“小服务”解决群众“大难题”；铜官区铜官山社区“合伙人”心系特殊群体，为困难残疾居民送去棉衣等物资，用温情帮扶驱散寒冬寒意；铜官区幸福社区“合伙人”主动担当，免费为100余名患基础病老人提供上门体检服务，筑牢老年群体健康防线；枞阳县旗山社区联动“合伙人”枞阳旗袍协会、老兵小乐队、旗山舞蹈队，共同举办元旦汇演，丰富居民精神文化生活。
“自从有了社区‘合伙人’，我们的日子过得越来越舒心，大事小情都有人管、有人帮，住在社区里，就像待在一个热热闹闹的大家庭里！”民福社区居民张阿姨的话，道出了众多市民的共同心声。小到一次免费理发、一场用药咨询，大到小区设施改造、邻里矛盾化解，社区“合伙人”用一次次实打实的行动、一件件暖民心的小事，温暖了居民的心，拉近了邻里的距离，让社区真正成为了放心、安心、舒心的幸福家园。
未来，我市将持续深化党建引领社区“合伙人”模式，不断完善运行机制、拓宽参与领域、丰富服务内涵，让更多社会力量深度参与到基层治理中来，加快构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。