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2026-03-23
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当前报纸名称:铜陵日报

新时代医院党风廉政建设的现状与对策研究

日期:02-09
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版面:第A04版:理论       上一篇    下一篇

□王 煜

随着经济快速发展,拜金主义、消费主义和享乐主义等不正之风逐渐渗入医疗领域,并对其健康发展产生了不利影响。公立医院腐败案件的发生,不仅损害了党和国家在人民群众心目中的形象,而且对建设健康中国的战略目标构成了重大的挑战。党的十八大以来,全面从严治党向纵深推进,党中央高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,党的十九大作出“加大整治群众身边腐败问题力度”的重大部署,医疗领域作为与群众生活息息相关的领域,自然受到高度重视。在这种发展背景下,如何加强党风廉政建设,有效预防腐败问题,成为新时代公立医院坚守公益属性、实现可持续发展的重大课题。

一、新时代医院党风廉政建设的现状

(一)党风廉政意识有待加强

党的十八大以来,公立医院持续推进党风廉政建设,虽然党风廉政意识得到强化,但依然存在党风廉政意识薄弱的问题。一方面,部分科室负责人将党风廉政建设视为软任务,未将其有效融入业务管理,存在重业务、轻廉政的倾向。另一方面,部分一线医务人员认为党风廉政建设主要与领导干部相关,与自身日常诊疗行为关联不大,主动学习和遵守纪律规矩的意识淡薄。这种意识传导弱化现象,根源在于压力传导机制不够畅通,日常教育未能完全触及灵魂、见诸行动,加之医疗卫生行业专业性强、业务压力大,个别人员容易产生“例外”思想,最终导致个别环节的苗头性问题无法得到及时纠正。

(二)制度落地存变通、打折扣

虽然部分医院建立了党风廉政管理制度,但在实际操作中,仍存在变通执行、打折扣等执行弱化问题。例如,一些涉及药品采购、工程建设、选人用人等重点领域的规章制度,在执行时被“灵活处理”,或降低标准,或简化程序,使制度的刚性约束力弱化。再如,部分监督考核制度因碍于情面或怕得罪人,检查流于形式,问责避重就轻,未能形成有效的震慑。究其原因,既与个别干部、职工纪律规矩意识不强有关,也受制于内部监督不够严密、问责追责未完全到位等因素。这种“硬制度”遭遇“软执行”的状况,不仅会侵蚀制度的权威性,还会掩盖潜在的廉政风险。

(三)医德医风建设存在短板

医德医风是医务人员在医疗服务中应当遵循的职业道德规范、行为准则以及精神风貌,但从当前医院医德医风建设情况看,部分医务人员服务意识淡化,对待患者态度生硬、缺乏耐心,存在“冷硬顶推”现象。更为严重的是,少数人员在利益诱惑面前丧失职业操守,收受“红包”、回扣等违纪违法行为仍未根绝,不合理用药、不合理检查等加重患者负担的情况仍有发生,这些行为背后可能暗藏利益输送。该问题反映出个别医务人员理想信念滑坡、价值观扭曲,放松了自我要求,也反映出廉洁教育未有效融入职业精神培育,警示教育针对性、震慑力不足。这种行为既损害患者合法权益,也破坏了医疗行业公信力,还污染了医院风清气正的政治生态。

二、新时代医院党风廉政建设的对策

(一)拧紧思想“总开关”,筑牢“不想腐”的自觉

做好党风廉政建设工作,必须在思想上为全体人员拧紧思想“总开关”,筑牢全体医务人员“不想腐”的思想堤坝。这要求医院将思想政治教育摆在首位,持之以恒地用党的创新理论武装头脑,引导党员干部和医务人员树立正确的权力观、地位观、利益观。一是要深化纪律教育,通过常态化、分层分类的专题学习、案例教学、现场警示等多种形式,让廉洁行医规范内化于心。二是要加强针对重点岗位、关键人员的个性化教育,紧密结合医疗卫生行业特点,剖析典型案例,讲清纪法底线与职业风险。三是要大力弘扬崇高职业精神,选树宣传廉洁模范,积极培育具有医院特色的廉洁文化,营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。通过系统化的教育,推动廉洁要求从外部约束转化为内在的价值追求,使“不想腐”成为每一位医务人员的思想根基与行为习惯。

(二)织密监督“防护网”,扎牢“不能腐”的笼子

仅仅筑牢思想防线还远远不够,思想防线需与制度约束相辅相成,还需要医院构建完善的监督体系,织密监督“防护网”,切实扎牢“不能腐”的制度笼子。一是医院党委要严格落实全面从严治党主体责任,强化纪委监督专责,推动党内监督与审计监督、民主监督、社会监督等协同,形成常态长效的监督合力。二是要聚焦药品器械采购、基建项目、人事招聘、科研经费管理等腐败易发多发重点领域,优化权力配置和运行流程,完善廉政风险排查防控机制。三是大力推行信息公开,主动接受患者和社会监督,畅通投诉举报渠道。通过搭建覆盖全面、责任清晰、预警及时、反应迅速的监督网络,将权力运行严格置于监督视野之下,使任何违规违纪行为都难以隐匿。

(三)树立行业“风向标”,强化“不敢腐”的震慑

医院党风廉政建设思想防线需与制度约束相辅相成,通过树立严厉执纪问责的行业“风向标”,强化“不敢腐”的震慑力。一是要求医院党委和纪委切实履行管党治党政治责任,坚持纪律面前人人平等,以“零容忍”态度对待各类违规违纪违法行为,做到有案必查、有腐必惩。二是要精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是要加大典型案例通报曝光力度,用身边事教育身边人,使全体医务人员深切感受到触碰红线的严重后果。这种防腐高压,有助于在全行业树立起清正廉洁的鲜明导向,让意欲腐败者知止生畏,从而不断净化医院政治生态。

三、结语

综上所述,新时代医院党风廉政建设是一项需要常抓不懈的工作,面对意识传导弱化、制度执行软化与医德医风建设滞后等现实挑战,公立医院必须坚持系统施治、标本兼治,通过筑牢“不想腐”堤坝,强化“不能腐”约束,保持“不敢腐”震慑,通过“不想腐、不能腐、不敢腐”协同发力,将全面从严治党要求落到实处。唯有如此,才能不断净化医疗行业生态,推动作风建设常态化长效化,保障公立医院回归公益初心,为人民群众提供更具温度、更显公平的医疗服务,为健康中国战略实施筑牢医疗行业廉洁根基。

(作者单位:市第三人民医院)