长江之滨，铜官山麓。这里不仅有新中国铜工业的“摇篮”，更有矢志于争做人民生命健康的守护者、医学高峰的攀登者。
铜陵市立医院，始建于1966年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。“十四五”期间，市立医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，发扬冶炼智慧与坚韧精神，默默深耕、熔旧铸新，书写出了一份彰显担当与温度的“答卷”。2023年，顺利通过了三级甲等综合医院复审；2021年，挂牌成为皖南医学院附属铜陵医院，并与皖医弋矶山医院签订紧密型医联体合作协议，入选“安徽省紧密型城市医疗集团示范建设单位”，荣获“安徽省科普示范单位”等。
这是一家“让党和政府放心”的医院
党的领导是公立医院发展的“根”与“魂”。市立医院党委始终把政治建设摆在首位，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，将党的建设深度融入医院治理肌理之中，为医院高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。
在这里，党旗在一线高高飘扬！聚焦“支部建在科室上”，新成立和优化调整5个党总支和17个党支部，推进“双带头人”培育工程，临床支部书记100%由科室主任或专业技术骨干担任。开展创“星”晋级活动，5个基层党组织获评四星级党组织。构建符合现代医院特点的“12344”党建工作体系，创新实施“聚焦风险防范、强化手术安全”等14个书记项目，打造“药领先锋”等21个特色党建品牌。
在这里，干事创业的热情空前高涨！坚持党管干部、党管人才原则，规范选拔任用程序，一批德才兼备、实绩突出的骨干走上管理岗位。实施“杰青”“双优”人才工程，培养了一批院内青年人才，带动新技术、新项目不断涌现。建立起导向鲜明、能上能下的考核激励机制，营造了干事创业、风清气正的良好政治生态。
在这里，全面从严治党一步不停歇！聚焦重点领域和关键环节，深入开展医药领域腐败问题集中整治、“微腐败”专项整治等行动。出台《医药代表接待管理办法》等制度，扎实开展“作风建设深化年”和“三实三精三联系”作风建设系列活动，严肃整治“生冷硬顶推”等服务顽疾，营造出风清气正的从业生态。
这是一家“让患者信赖”的医院
患者的信赖，源于一次次实实在在的康复。“以前，做个肺部手术要跑外地，现在家门口就能享受到国家级优质治疗。”来自铜官区狮子山社区的张阿姨感慨道，一番话道出了众多患者的心声。从“跋涉求医”到“家门口就诊”，背后是医院自“十四五”以来以学科建设为引擎，推动技术突破、普惠于民的实践。
??“三甲”创评筑根基。在市委、市政府和省、市卫健委坚强领导和有力指导下，全体职工齐心协力成功创建“三甲医院”。之后，通过持续对标对表、自查自评、整改提升，医疗质量安全管理体系日益完善，在2023年，成功通过三甲复审，充分展现出医院在医疗质量、科研能力以及设备配置等方面的卓越表现。
院校合作强动能。2021年，挂牌成为皖南医学院附属铜陵医院，并与皖南医学院附属弋矶山医院签订紧密型医联体合作协议，全面深化医疗、教学、科研等方面合作。通过构建“科联体”“名医工作室”、开展“导师带徒”等方式，显著提升重点学科临床技术和科研能力。
学科建设攀高峰。神经内科成功获评省级临床重点专科，实现“零”的突破；市级重点专科增至7个。医院建成全市首家且目前唯一一家省级区域专科医疗中心；在付小兵院士指导下组建创面修复中心；首都医科大学安徽医院铜陵诊疗中心挂牌成立，学科发展的“雁阵效应”日益显现。
数据见证实力，成果彰显担当。三四级手术占比提升至 61.83%、微创手术占比达到 22.87%。同时，全省首例“经支气管镜冷冻消融术”、全市首例心房颤动心房扑动射频消融+Marshall静脉无水酒精化学消融、率先引入铥激光技术治疗泌尿系统疾病等一系列新技术新应用取得突破，使得医院在构筑区域医疗技术高地的道路上，步伐坚定而有力。
这是一家“让团队奋进”的医院
高效是现代化医院极为关键的核心指标。五年来，市立医院持续加强医疗设施投入、优化流程管理、引入智能化技术等，极大增强了医护人员凝聚力和战斗力，整体医疗服务质量得到大幅度改善。自2023年起，医院连续实现减亏。
硬件设施实现质的跨越。2023年12月，新综合病房楼落成启用，为铜陵地区规模最大的医疗单体建筑，涵盖病房、手术室、医技、健康体检及教学等用房，且配备先进的信息化系统与完备的综合保障系统，基础设施得到极大改善。
??智慧医院赋能服务升级。创建全市首家互联网医院，电子病历应用水平提升至四级，通过国家医疗健康信息互联互通成熟度四级甲等测评。建成“一站式医保e家”，优化提升医保服务效率，实现“信息多跑路、人员少跑腿”。住院患者满意度跃升至全省第4名，综合排名持续上升。
精细管理促进运营高效。建立完善运营分析指标体系，开展科室运营助理试点，树立起绩效管理正确导向。主动适应医保支付相关政策调整，持续优化病种及费用结构，医疗服务性收入占比达37.5%。推行SPD医用耗材精细化管理，实现全流程追溯和零库存管理，有效控制成本。通过实施合同能源管理、光伏项目等举措，万元收入能耗支出大幅下降。
“近悦远来”成为医院向心力的生动写照，也为孕育新质生产力、激发高质量发展内生动能提供了坚实支撑。累计成功申报39项省卫健委与省中医药传承创新科研课题，发表573篇论文。同时，成功吸引了“国之名医”浙大医学院一附院普胸外科主任胡坚，“江淮名医”、安徽省政府特殊津贴获得者、安徽省学术和技术带头人、皖南医学院附属弋矶山医院肝胆外科王小明，“江淮名医”、皖南医学院附属弋矶山医院消化内科主任何池义等长三角知名专家入驻并成立工作室。
这是一家 “让城市向暖”的医院
医者仁心，责任重于泰山。作为“双核多翼四级”整合型健康服务网络中的“一核”，五年来，市立医院勇挑重担、冲锋在前，敢于创新、甘于奉献，绘就了一幅扎根铜陵、服务民生的动人画卷。
——执改革之笔，书写“铜陵经验”。全国率先开展城市紧密型医联体试点改革，建立“1+3+28”的整合型健康服务体系，形成影响广泛的医改“铜陵经验”，入选“安徽省紧密型城市医疗集团示范建设单位”，获评“医改突出贡献奖”“创新建设城市医疗联合体金奖案例”。积极探索城市医院与属地政府战略合作新路径，共建郊区人民医院，开展巡回诊疗、健康宣讲和慢性病筛查，累计服务6万余人次。创新开展“糖友会”“红手环志愿服务”“IBD沙龙”等医防融合项目，天桥卫生服务站入选全国“推进基层卫生健康创新实践”典型案例。
——怀大爱之心，锻造“最美风景”。新冠疫情期间，医院先后支援武汉、上海、北京、阜阳、黄山、六安等地。改建发热门诊、新建方舱CT、PCR实验室及“黄码医院”。充分发挥城市紧密型医联体网络作用，投入大量医疗资源开展核酸采样、检测、院感防控、医疗救治等工作，成立“绿马甲”志愿服务团队指导企业复工复产600余家，“白衣逆行”，用生命筑起守护生命的坚固防线。2025年，全面升级“绿马甲”，创新推出“六进”（进社区、进农村、进企业、进学校、进机关、进家庭）服务，将专业健康服务“送上门”，累计服务超6万人次。全市率先开展“互联网+”护理服务，依托“绿马甲”将优质护理服务延伸院外，将温暖送达千家万户。荣获“改善医疗服务先进典型医院”“改善医疗服务示范医院”等称号。
——行暖心之举，筑起“幸福天地”。深化医院院训、医院精神等文化理念的提炼、宣传和践行，创作《市立医院赋》《铜陵市立医院医者规》等一批文化精品。挖掘整理医院历史，开展“十年十事”评比活动，增强职工文化自信，以及对医院认同感、归属感和自豪感。内宣外宣同步提升，在《健康报》等省级以上主流媒体发稿15篇，官微影响力持续扩大。工会女工家园、团委“小小铜草花”夏令营等活动深受好评。医院荣获“全省文明单位”“全国医院人文管理大赛人文百强奖”等奖项。
这五年，是奋进的五年，也是温暖的五年，在一次次成功的手术、一项项暖心的服务、一件件便民的实事中，为全市人民筑起了一座充满着温度的“健康堡垒”。
征程万里，风帆正劲；重任千钧，再启新航。回眸“十四五”，既是对过去的总结，更是对未来的蓄力。展望新征程，市立医院正以更加昂扬的姿态，以人民健康为中心，以全方位推动医院高质量发展为主题，坚持系统观念，坚持创新驱动，坚持问题导向，全力推进“12345”发展战略，统筹推进防、治、教、研、管协同发展，努力实现社会效益、患者价值与医院可持续发展的和谐统一，全面打造人民满意的“五好”医院，为健康铜陵建设贡献更大力量。
文/孙照柱 图/铜陵市立医院