本报讯（陶涛 记者 路璐）近日，枞阳县法律援助中心成功协助一位被无故解聘的快递小哥维护自身权益，为劳动者的合法权益撑起法律“保护伞”。
据悉，吴某某自2017年起从事快递派送工作，尽管期间因关联公司调整，签约单位有所变更，但其实际工作岗位与工作内容从未改变。2025年6月，公司负责人口头通知他“无限期停岗”，实为单方面解除劳动合同，且未出具任何书面通知。陷入困境的吴某某，抱着试一试的心态走进枞阳县法律援助中心。
承办律师深入调查后指出，吴某某先后服务的两家单位属于关联公司，其工作年限依法应当连续计算。在律师的专业协助下，吴某某提起劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金及未休年休假工资。2025年7月，枞阳县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持吴某某全部诉求，用人单位需支付违法解除劳动合同赔偿金13.6万元及未休年假工资0.5万元，合计14.1万元。
手握裁决书，吴某某激动地说：“之前总觉得没签书面合同、又换过公司，维权希望渺茫，是法律援助给了我底气，实实在在感受到了法律的力量。”这笔款项不仅弥补了他的经济损失，更传递出法律对劳动者坚定而温暖的保障。
近年来，随着新就业形态快速发展，快递员、外卖骑手等群体常面临劳动关系难认定、维权证据难收集等困境。为此，我市司法部门主动开展“暖心护航”专项行动，聚焦新就业群体权益保障，通过简化申请手续、组建专业法律服务团队等举措，让法律援助更加贴近需求、高效可及。