加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，改进各类社会群体服务管理，健全利益关系协调、合法权益保障制度。
——摘自“十五五”规划建议
■ 本报记者 路璐 通讯员 李燕
在寒冬里，能坐在暖意融融的休息室，吃上一口热饭、喝上一杯温水，累了还有沙发可以歇歇脚……日前，谈起现在对新就业群体的服务，铜陵市汽贸汽车出租公司的网约车司机刘泽华话语中满是高兴。
近年来，郊区区委社会工作部坚持以党建为引领，将对新就业群体的关怀落到实处，创新打造“悦江新蜂”友好场景，持续拓展党组织和工会组织的覆盖范围，不断织密服务保障网，实实在在提升快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体的获得感、归属感与荣誉感。
温情服务，暖“蜂”更暖心
让新就业群体更有获得感，必须把关爱做进细节。郊区将新就业群体服务管理纳入区级行业综合党委党建职责，出台《郊区关心关爱新就业群体29条举措》，系统推进“悦江新蜂”友好场景建设。截至目前，全区已建成各类服务站点15处，覆盖重点区域，提供休息、热餐、充电等贴心服务。同步开展关爱活动21场，走访慰问110人次，并发布“暖新地图”，切实破解“进门难、休息难”等实际问题。
“春节茶话会让我们畅所欲言，还收到了暖‘新’礼包。夏天参加‘清凉一下 爱新接力’，趣味竞赛后抱回一个智能电饭煲。最近做志愿服务攒积分，换了10张暖‘新’食堂饭票，两荤一素一汤，吃得健康又满足！”郊区韵达快递员万树志说起这些经历，脸上洋溢着笑容。他表示，以后要带上更多同事一起参与。
全面关怀，聚“蜂”更有家
让新就业群体在城市中扎根，归属感是关键。近日，郊区团委与区委社工部联合举办“青力筑梦 暖‘新’成长”新就业群体子女研学活动，20名来自快递、外卖、货运等行业的新就业群体子女走进自然与文化课堂。孩子们亲手体验白姜制作、学习创意扎染、探访江豚保护基地，在“父母的荣耀”小课堂中，更真切地体会了父母的辛勤与职业自豪。
“研学结束都不想走了！”“妈妈，你看我摘的南瓜！”……孩子们的话语，折射出这次活动的温度。而针对新就业青年群体的社交需求，郊区还举办了“缘在铜都·恋恋澜溪”交友联谊，50名青年在大通古镇相遇。铜陵顺丰速递员工涂青颖期待地说：“第一次和同事玩剧本杀，认识了很多新朋友，希望能在城市里找到属于自己的缘分。”这些举措，正让越来越多的“城市过客”转变为“家园主人”。
党建引领，强“蜂”亦强基
荣誉感，来自被看见、被认可。郊区持续推动新就业群体党建工作，强化组织覆盖，目前已将18家新业态企业、500余名从业者纳入平台管理，其中党员26名，党群组织覆盖率达94.4%。依托“悦江新蜂”空间打造的“红蜂之家”，成立了新就业群体党支部，探索“党建+志愿服务+基层治理”模式，已吸引50名新就业群体人员加入志愿服务队，参与基层治理130余次。
“能作为外卖员代表成为党支部的一员，特别光荣！”美团骑手刘红魁接到桥南办事处邀请提供工作照的电话时，特意请同事帮忙拍下一张送餐瞬间，“这张照片要贴在支部活动室，值得好好拍。”此外，郊区通过开展“十佳”新就业群体推选活动，展现出快递员、外卖员勤劳、善良、专业的“新蜂”形象，进一步激发了职业热情与岗位认同。
如今，在党的二十届四中全会精神的指引下，郊区新就业群体正将这份温暖转化为岗位上的坚守与奉献，以更优质的服务助力城市发展。下一步，郊区将继续坚持思想引领与服务凝聚并重，从制度保障到温情传递，从党建赋能到合力凝聚，持续织密“新蜂”保障网，让新就业群体生活提质、幸福“加码”。