□项纪明
当前，我国经济社会发展面临国际政治经济形势等多维度挑战，战略机遇与风险并存的新阶段，给企业治安保卫工作带来了新的机遇与挑战。处于新的发展阶段，高度重视企业的治安保卫，促进企业治安保卫工作与时俱进、不断创新，是刻不容缓、也是企业治安保卫工作亟需解决的课题。
一、企业治安保卫工作的重要性
充分认识做好企业治安保卫工作的必要性和重要性，切实提高思想认识，是开展治安保卫工作的前提条件。只有认识到位，才有开展好工作的动力，才能更好地保护企业财产安全和职工切身利益。
第一，为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保卫工作，保护资产使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。
第二，为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫，营造良好环境，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。
第三，为企业保持职工队伍长期稳定夯实基础。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产经营中去，没有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有职责。
第四，为社会发展稳定起到压舱石作用。企业是社会的重要组成单元。企业治安保卫工作开展的好坏，极大地影响整个社会的稳定与和谐。因此，扎实做好企业治安保卫工作意义重大。
二、企业治安保卫工作的现状与问题
（一）治安保卫工作重要性认识不足。在日常工作中，少数企业片面认为：企业的主要任务是生产经营、安全环保、控本增效，而不是做好所谓的治安保卫工作，出现治安事件自有公安机关管辖，把治安保卫工作当作负担、“花瓶”，不愿意投入人力、物力。
（二）企业保卫机构设置不健全。有的企业把治安保卫职能归集到安全部门，或综合管理部门。有的企业虽然成立了治安保卫机构，但也存在保卫人员编制少、力量弱、薪资低，甚至把一些老弱病残人员“推”到治安保卫部门，这些人员难以应对日趋复杂的企业治安形势，严重影响着保卫部门职能的发挥以及保卫队伍的发展。
（三）配套规章制度的不完善使执“法”效力受到影响。企业制定治安保卫管理制度源于国家法律法规，但具体在条款转化方面存在脱节、模糊空间和法律风险，缺乏操作的系统性、针对性，容易产生执行难、管理不到位等现象。有的企业治安保卫规章制度存在人为随意性因素，得不到企业员工的认可，也给保卫部门在具体执“法”中带来一定难度。
（四）违法犯罪的隐蔽化智能化凸显内部治安防范手段单一。随着社会发展，违法犯罪呈现新态势，犯罪分子的作案手段越来越趋向隐蔽化、智能化，而部分企业内部治安防范习惯于传统防范，跟不上形势的发展变化，加上治安保卫力量不足、管控措施不力、人员素质参差不齐，让治安防范效果大打折扣。
三、加强企业治安保卫工作的几点思考
加强治安保卫工作是企业管理的重要内容，系统建立治安保卫工作体系，强化保卫队伍建设，深化科技创新，更好地发挥治安保卫部门的职能，才能促进企业稳定持续地发展。
（一）健全治安保卫责任制。企业治安保卫部门要强化规章制度的建设，建立针对性强、可操作性强的治安保卫工作体系，做到有法可依、有章可循、有规可用。同时，要建立和完善考核机制，制定完善与之配套的奖罚制度，实行“一把手”负责制、治安工作一票否决制，强化监督检查和考核，使治安保卫工作真正落到最基层。
（二）建立群防群治、坚强有力的长效防范机制。要坚持点、线、面相结合的方法，全力构筑起以公安机关为主导，以内部治安保卫部门为骨干，以车间（区队）重点防范为基础，构建全员参与的立体化防范网络，建立完善分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的企业应急管理机制，彻底改变单打独斗、衔接不力、运转不畅的弊端，切实发挥震慑效应。
（三）加快治安防范设施建设，促进治安防范管理向现代化转型。坚持“打防结合、预防为主”的方针，采取“人防、物防、技防”并举的方法，突出重点人员和重要部位的防范预控，特别是贵重生产物资、原辅材料的管控。发挥高新技术作用，充分利用智联网技术等现代安保科技手段，广开信息渠道，在重点区域、重要部位发挥电子监控作用，精准打造打防控一体化网络平台，严厉打击各类违法犯罪活动，实现企业的长治久安。
（四）压实责任担当，打造过硬队伍。企业主要领导要切实转变观念，大力支持保卫部门工作，将懂业务、能力强、有责任心的人员选拔到保卫部门。加强保卫队伍的教育培训，提高保卫队伍的素质，推行奖励激励政策，提高待遇水平，充分发挥企业保卫人员的能动性和积极性。保卫部门要与时俱进更新工作模式，以服务好企业发展和生产增效为目标，改变坐、等、上报式的传统工作方法，通过找职工谈心、微信摸排进行超前防控，及时将可能引发的治安、防火、安全等事故隐患消除在萌芽状态，为企业生产创利增效保驾护航。
（五）培育法治文化，坚持依法治企。运用法治思维，源头预防违法犯罪，重在培育深厚的法治文化。深入学习贯彻习近平法治思想，把学习宣传贯彻习近平法治思想贯穿全员普法工作全过程，推动全体职工群众信仰法治、尊崇法治、厉行法治，推动法治文化和法治精神深入人心。加大全员普法力度，鼓励职工群众学习法律法规知识，引导职工群众多算违法犯罪的“政治账”“经济账”“名誉账”，从而形成“人人都信法、凡事都讲法”的氛围，消除治安隐患的源头，真正把隐患化解在一线、解决在萌芽，通过高质量的企业治安保卫工作成效，奠定稳定的生产经营与发展环境，以优异的经营业绩服务社会、回报社会。
（作者单位：铜陵有色集团公司）