“五个聚焦”为学习贯彻党的二十届四中全会精神夯基起势

□曾名龙

党的二十届四中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署。义安区委组织部自觉把思想和行动统一到全会精神上来，以“五个聚焦”推动学习贯彻党的二十届四中全会精神走深走实，切实把组织优势转化为发展胜势，为谱写中国式现代化义安篇章筑牢组织根基。

一、聚焦凝心铸魂，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。学习贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，组织部门必须率先垂范、学深悟透，推动党的创新理论入脑入心。搭建“第一议题领学、中心组研学、党支部深学、线上平台自学”学习体系，将全会精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容、党校主体班核心课程，分期分批开展党员干部专题培训班，实现学习对象全覆盖、学习内容全贯通、学习效果全提升。创新“我讲党的二十届四中全会精神”微讲堂，要求学员走上讲台，对照学习谈感悟、结合岗位谋实策、锚定目标话发展。聚焦全会部署的“十五五”时期战略任务，结合年底全区组织工作务虚会，专题开展“组织工作如何服务高质量发展”研讨交流，推动党员干部把理论学习与岗位职责紧密结合，把战略部署转化为工作思路、务实举措，切实提高运用党的创新理论解决实际问题、推动事业发展的能力。

二、聚焦强基赋能，在锻造过硬干部队伍中激发干事活力。全会强调要“坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化”。组织部门必须始终坚持党管干部原则，着力打造忠诚干净担当的中坚力量。探索构建 “政治素质考察+实绩表现评估+群众口碑测评”干部精准画像机制，突出考察干部在重大任务、急难险重一线的政治担当、斗争精神和履职成效。坚持“以事择人、人岗相适、人事相宜”，围绕全区主导产业、重大项目、中心工作需求，优化领导班子年龄结构、专业结构、经历结构，大力选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认的优秀干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。严格落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，明确容错情形和边界，为敢闯敢试、锐意改革、踏实干事的干部撑腰鼓劲、保驾护航。加强干部全方位管理和经常性监督，常态化开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；同时健全表彰奖励、关心关爱机制，不断激发干部干事创业的内生动力。

三、聚焦固本强基，在建强组织体系中提升治理效能。全会强调要“坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，完善共建共治共享的社会治理制度，推进社会治理现代化”。组织部门必须锚定大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领基层治理现代化。深化党建引领乡村振兴，整顿软弱涣散村党组织，建强村党组织带头人队伍，发展壮大村级集体经济，全面增色乡村振兴“义安画卷”。以永泉村企发展联合党委、犁桥水镇区域联合党委为载体，探索党建引领村企协同赋能乡村振兴的实践路径，推动村企要素双向流动、资源优势互补，实现发展共赢。充分发挥党建引领核心作用，健全“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”组织体系，完善在职党员“双向报到、双向服务、双向评价”机制，推动资源、服务、管理向基层下沉、向网格延伸。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，创新党组织设置方式，加强互联网企业、社会组织等党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。推深做实“跑办代访”“红色屋场”等特色党建品牌，通过整合基层治理资源，健全矛盾纠纷多元化解机制，实现“小事不出网格、大事不出村（社区）、矛盾不上交”。

四、聚焦聚才引智，在激活人才引擎中强化发展支撑。全会强调要“加强人才协作，优化人才结构，促进人才区域协调发展”。组织部门必须始终坚持党管人才原则，以人才高质量培育支撑经济社会高质量发展。紧扣全区五大主导产业链布局人才链，精准编制重点产业紧缺专业人才需求目录、人才招引需求清单和技术合作需求清单，重点引进高层次人才团队、青年科技人才和产业技能人才。深化与高校、科研院所、先进地区的合作，搭建“产学研用”一体化合作平台，通过项目合作、技术攻关、兼职顾问等灵活方式，吸引各类人才来区创新创业。建立“人才+项目+平台”融合发展机制，支持企业建设重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，推动人才智力资源向产业一线集聚，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。严格落实“人才强市十条”政策，持续优化人才服务保障，加快人才公寓建设，完善子女入学、医疗保障、创业扶持等配套服务，着力打造“义巢凤往”人才生态品牌，让各类人才安心安身安业。

五、聚焦从严治部，在锤炼过硬部风中树立良好形象。打铁必须自身硬，组织部门必须以更高标准、更严要求加强自身建设，着力打造模范部门、锻造过硬队伍。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体组工干部坚定政治立场、锤炼政治品格、提升政治能力，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。严格执行部务会制度，健全议事决策机制，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。深入开展“双周五学习日”“组工大讲堂”等活动，通过“骨干讲学+同事提问+领导点评+实践研学”模式，推动理论学习和业务普及往深里走、往实里走、往心里走。常态化开展工作晾晒、经验交流、问题研判，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚干事创业氛围。坚持推动优秀传统文化融入部风建设，精心打造全区首个以自然村为单元的场景式现场教学点——千年义安公仆文化教育基地，通过讲述义安历代公仆的人民立场、责任担当、为政之德与胸襟格局，激励广大组工干部和党员干部秉持初心使命、勇于担当作为、奋力开拓新局，以过硬作风和扎实成效，树立组织部门良好形象。

（作者单位:中共义安区委织部）