《人民日报》聚焦义安区后备干部成长档案做法

本报讯（记者 方盼亮）11月21日，《人民日报》以《呵护激励，助“领头雁”展翅高飞》为题，报道义安区探索建立村级后备干部成长档案，从机制上提振乡村年轻干部干事创业精气神的经验做法。

报道以义安区西联镇犁桥村后备干部钟杰焰热心帮助当地困难群众，被组织部门记录在其个人成长档案为例，介绍了义安区探索建立村级后备干部成长档案，培优育强村级后备干部队伍的具体做法。报道指出，广袤乡村，为青年干事创业提供了施展身手的舞台。给予呵护和激励，让年轻干部成长为推动乡村全面振兴的“领头雁”，助力他们展翅高飞，是深入践行人才强国战略、提升乡村治理水平的题中之义。

据悉，近年来，义安区探索建立村级后备干部成长档案，通过科学建档、精细管档、精准用档，持续为乡村振兴工作提供人才保障，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”原则，构建“3+N”档案信息体系，即基本信息、培养规划、成长记录3个板块，具体包含后备干部学习培训、岗位履职、平时考核、导师评价、民主测评等N项内容，全面反映村级后备干部成长轨迹，并实行动态管理。科学规划后备干部成长路径，实行区、乡上下联动培训，建立“2+1”帮带培养联系人制度，设立实践岗位等，帮助后备干部锻炼成长。同时，将成长档案作为后备干部评先评优、绩效考核、选拔使用等方面的重要参考依据，激发其干事动力。截至目前，该区已建立成长档案150余份，60余名优秀后备干部进入村两委班子。