□张 霞
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。企业党的基层组织，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众、服务职工、凝聚人心、促进和谐的桥梁，是企业党建工作的基础。在转型发展的新形势下，如何适应新形势，加强和改进企业党建工作，进一步发挥政治核心作用，对于企业生产经营和安全发展具有重要意义。
一、企业开展党建工作的意义
新常态下开展好党建工作，需要客观认识新常态下党建工作的重要性，紧扣“全面从严治党”的总基调，紧跟形势、明确方向、落实责任，推动党建工作上水平。党建工作是企业各项工作的政治保证，对企业的持续稳定科学发展起着决定性作用。企业党建工作与企业行政工作互为支撑、互为促进，不可或缺，共同担负着企业发展的重任。特别是在当前企业经济转型发展的新形势下，进一步加强和改进企业党建工作，对于引领企业风气、鼓舞上下士气、凝聚企业合力、激发职工活力，更好地完成各项工作任务，促进经济发展，具有十分重要的意义。
二、当前企业党建工作中存在的问题
一是党组织的地位和作用“弱化”。个别党组织在企业发展中不能很好发挥应有作用。党建工作与实际工作相脱节，虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
二是党建工作在对标管理、规范运作、制度建设方面还有不足之处。对企业党建工作的重要性认识不足，造成规章制度不完善、不完整，党建工作贯彻落实不够、执行不力；党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不深入，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，导致党内组织生活流于形式，使党建工作常常处于被动。
三是人才的引进、培养和使用尚有差距，人才短板问题还未根本解决。党管人才原则没有得到充分体现，专业人才储备不足，主体专业人才相对缺乏，干部职工的素质有待进一步提高，与企业安全发展形成明显差距，不能适应企业发展的需要。特别是新工人、青年员工的管理成为薄弱环节和难点。
四是作风建设任重道远，干部职工队伍的执行力不强，党员先锋意识“淡化”。作风建设和执行力建设仍有不足，个别部门和工作人员的服务意识、工作方式不适应发展的需要，工作作风不实，有的甚至存在不作为现象，这些状况严重影响着企业各项工作的高效执行和落实。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，少数党员党性淡薄，严重影响了党的形象，影响事业的发展。对此，必须认真加以解决和改进。
三、加强和改进企业党建工作的方法与对策
在新的形势下，企业党建工作面临许多新情况、新问题，迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化，不断加强和改进企业党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是以汇聚发展合力为出发点，进一步加强学习教育。首先，要把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮。其次，积极利用各种宣传阵地，通过会议传达、形势报告、座谈讨论等形式，大力宣传企业面临的形势与任务，充分调动干部职工的主动性、积极性，做到思想同心、目标同向、行动同步。此外，要不断完善安全宣传教育机制，增强安全宣传教育的实效性，汇聚企业发展合力，实现企业安全发展。
二是以激发组织活力为切入点，进一步加强组织建设。要进一步健全组织体系，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，切实做到有党员的地方就有党的组织、有群众的地方就有党的工作。要进一步拓展服务渠道，健全党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，为职工群众提供方便快捷的服务。要进一步提高服务水平，把各级党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，切实发挥好党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。
三是以创新人才机制为着力点，进一步加强队伍建设,坚持立德树人。要勤于育德，大力加强干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提高思想觉悟，培育良好作风。要善于察德，注重从履行职责、完成任务、关键表现、对待名利等方面进行考察，把群众公认作为重要依据，对干部的德作出客观公正的评价。要严于律德，坚持德才兼备、以德为先，把“立德树人”的理念贯穿到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。同时，要坚持德才兼备的原则，进一步拓宽选人视野和渠道，真正把信念坚定、为民服务、业绩突出、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到各级领导岗位上来。
四是以为民务实清廉为立足点，进一步加强作风建设。要严格落实党风廉政建设责任制，着重抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节，把“为民、务实、清廉”融入思想观念和价值理念中、体现在实际行动中。要带着感情、带着责任深入实际、深入基层、深入群众，多办顺民心、解民忧、惠民生的实事好事。要坚持问需于民、问计于民，立足现实、着眼长远，扎实推进企业发展，为职工群众造福。
（作者单位：铜陵有色铜山铜矿分公司）