□艾才国
日前，《人民日报》再次聚焦“同志”这一承载历史记忆的称谓，呼吁其重归主流，这一话题迅速引起热议。
“同德则同心，同心则同志” 。“同志”这一称呼，承载着深厚的历史文化内涵，本就蕴含着志同道合、为共同理想和事业奋斗之意，叫起来既亲切又上口。然而，不知从何时起，各级党政机关工作人员之间称呼“变味”的趋势越来越明显。同事之间互称“兄弟”“哥们”，下级称呼领导为“老板”“老大”……它混淆了干干净净的同志关系，将同事之间变成了江湖关系、亲戚关系，将哥们义气、江湖道义带进了工作，彰显出流里流气的庸俗关系。将上下级关系变成了主仆关系、雇佣关系、依附关系，导致上下级关系私人化，下级喊久了，没有了自主性，喊出了依赖性：上级听久了，真以“老板”“老大”自居，穿戴像“老板”、言行似“老大”，人民公仆的形象荡然无存。称呼的变味疏远了群众，淡漠了党性，伤害了民心，败坏了党风，极易滋生官僚主义，甚至是腐败。从这个意义上说，呼唤“同志”回归，规范称呼绝非小事。
规范称呼非小事，让“同志”称呼重归主流，既是对历史的尊重，对优良传统的传承，更是对当下社会风气的矫正和对未来发展的期许。对此，既要强化思想教育，结合历史案例讲解“同志”等称呼的内涵，让大家明白规范称呼背后的平等理念和纪律要求，从思想上认同；又要完善制度细则，明确不同场景下的规范称呼要求，比如党内会议必须互称同志、公务交往禁用低俗化称谓，用规则划出边界；既要领导带头示范，在公开场合主动使用“同志”等规范称谓，摒弃官职化、江湖化称呼，为他人树立标杆；又要严格日常监督，对不规范称呼及时提醒纠正，形成“说规范话、用规范称”的长效氛围。
“喊一声同志近一层，称一声职务生三分”。让我们借助锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化的东风，把纠正称呼乱象纳入整治“四风”之中，让同志之间少一些官气，多一些民气；少一些生分，多一些温暖；少一些俗气，多一些正气。如此，方能让“同志”这一称谓重焕荣光，让每一声称呼都承载起平等与尊重，汇聚成风清气正的社会暖流。