■ 本报记者 李莉
在厄瓜多尔米拉多铜矿，有一位来自中国的选矿专家，用8年时光书写了海外矿业开发的奋斗传奇。他就是二季度“铜陵好人”、铜陵有色集团米拉多铜矿生产技术部副经理代献仁，一位将“矿业报国”初心融入“一带一路”建设的共产党员。
2018年，怀揣着推动中国矿业技术走向世界的梦想，代献仁远赴南美。初到米拉多铜矿，试生产期的技术难题便接踵而至——表层矿石泥质含量高，设计药剂制度失灵，铜精矿回收率仅78%，捕收剂消耗居高不下。“难题就是攻关的方向。”代献仁带领团队扎进车间，从磨矿细度到浮选pH值，从药剂配比到工艺流程，逐项开展小试与工业调试。经过数次试验，他们终于找到适配矿石特性的方案，将回收率一举提升至85%。
浮选柱是选矿的核心设备，其效率直接决定精矿品质，试生产初期浮选柱效率低成为企业发展瓶颈。代献仁开启“白加黑”工作模式：白天在现场调整充气量、泡沫层高度与淋洗水参数，晚上通过视频与厂家技术人员反复研讨。经过两个多月的攻坚，他不仅创新优化浮选柱进料方式，还研发出新型喷枪清洗装置，将单次清洗数量从1根提至12根，最终铜精矿回收率突破90%大关。针对尾矿铜损失问题，他进一步改进工艺，让尾矿含铜量从0.18%降至0.12%，每年多回收金属铜1200吨，新增产值超1000万美元。
在技术攻关的同时，代献仁更注重创新成果的转化与应用。面对铜精矿储存运输中易自燃的难题，他研发双层内胆吨袋包装技术，获2项发明专利；考虑到矿山地处热带雨林，他提出“以废治废”方案，用采场酸性水中和尾矿碱性水，既解决废水排放难题，又累计节约成本超200万美元，有效保护了亚马孙流域生态。他还主导编制10项科创管理制度，在团队里营造出“人人敢创新、处处能创新”的氛围。
“一个人的力量有限，一群人的力量无穷。”代献仁始终践行“传帮带”。他组织磨矿、浮选技能比武，悉心指导年轻员工。徒弟李浩在他的帮助下，优化半自磨机钢球配比，2023年新增铜金属量3841吨，创效3042.66万美元；另一位徒弟赵晓佩也成长为铜陵有色优秀工程师。为拉近与厄籍员工的距离，他自学西班牙语，倾听诉求、解决难题，节日里组织跨文化庆祝活动，成为中厄员工心中的“友谊桥梁”。
八载春秋，从雨林深处的矿场到技术突破的车间，代献仁用务实与创新，将铜陵有色的技术优势与南美的资源禀赋深度融合。这位“一带一路”科技尖兵，正以矿业报国的赤诚，在海外矿业开发的历程中书写属于中国工程师的精彩篇章。