□钟 莹
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党建工作在国企改革发展中发挥着不可替代的引领作用。党的二十大报告强调,要推动绿色发展,促进人与自然和谐共生,这为国企做好生态治理工作指明了方向。安徽港好江南生态环境科技有限公司(以下简称港好江南公司)以“党建红”引领“生态绿”,通过党建与生态工作的深度融合,实现了经济效益、社会效益和生态效益的统一。
一、党建引领国企高质量发展的实践路径
(一)擦亮党建品牌筑牢根基
港好江南公司党支部始终将党建作为引领发展的“红色引擎”,通过完善党建机制、创新工作方法、丰富活动载体,持续擦亮“以‘党建红’引领‘生态绿’”的党建品牌。具体实践包括:
1.完善党建机制,强化组织建设
公司党支部通过规范“三会一课”、主题党日等制度,增强党组织的政治功能和组织力,持续加强党支部规范化建设,推动基层党建与生态治理深度融合。例如,在矿山生态修复项目中,党支部将党旗插在施工一线,通过党员先锋岗、承诺践诺等活动,激励党员在生态项目中发挥先锋模范作用。
2.创新党建载体,激发组织活力
公司创新“1+X”组织生活模式,在落实“三会一课”的基础上,结合生态修复、科技创新等重点工作,开展多样化的党日活动。例如,在铜陵黎明处置场生态治理项目中,党支部组织党员开展“生态先锋”主题活动,将党建工作融入项目建设全过程,显著提升了项目执行效率。
3.融入生产经营,转化党建优势
公司将党建品牌植入项目部,通过设立党员责任区、示范岗,将党建优势转化为生产经营优势。在义安区董店舒山采石厂闭坑矿山地质环境治理工程中,党支部组织党员技术骨干攻关关键技术,确保项目高质量完成,荣获“铜陵市首届最佳矿山生态修复项目”称号。
(二)聚焦市场开拓增强动能
港好江南公司以党建为引领,积极响应国家生态文明建设要求,围绕集团公司全年目标开展各项工作,主动参与省内外矿山生态修复、桩基工程等项目投标,2024年成功中标及签订省内外14个项目,完成营收8280.76万元;研发投入717.64万元,同比增长77.28%。这些项目的成功中标得益于党组织的坚强领导和党员的先锋模范作用的发挥。
1.党建引领市场开拓
公司党支部通过组织党员骨干参与市场调研和项目策划,提升了投标方案的针对性和竞争力。例如,在上海市地面沉降监测设施维护项目中,党员技术团队深入分析项目需求,提出创新解决方案,成功赢得合同。
2.党员带动项目执行
在项目实施过程中,党支部组织党员突击队,克服高温、雨水等不利条件,加快推进项目建设进度,特别是在黎明处置场生态治理项目中,党支部协调各方资源,解决了木排冲处置场生态治理项目封场后的固废处置难题,为公司生态业务的可持续发展提供了保障。
(三)聚力科技创新赋能发展
科技创新是提升生态工作成效的关键。港好江南公司以党建为引领,激励党员技术骨干在科技创新中发挥主力军作用,取得了显著成效。
1.技术创新成果丰硕
2024年,公司被授予发明专利1个、实用新型专利5个;完成《磷石膏综合利用矿山充填技术规程》参编;成功申报《大掺量磷石膏资源化利用关键技术与应用研究》;牵头申报《铜基固废资源高值利用关键技术研究与集成示范》并获省财政拨款300万元。这些成果的取得离不开党支部组织的“党员创新工作室”,通过定期开展技术攻关和经验交流,激发了党员的创新热情。
2.资质提升增强竞争力
公司成功取得矿山工程施工总承包二级资质,成功延续认定高新技术企业,通过安徽省企业研发中心认定。这些资质的获取得益于党支部推动的科技创新与党建融合机制,通过组织党员学习政策、对接资源,助力公司资质升级。
二、党建引领优化工作机制
基于港好江南公司的实践经验及党群工作思路,国企可通过以下机制优化党建引领生态工作的成效:
(一)聚焦政治引领,提升党组织功能
1.强化党支部书记队伍建设
通过定期培训、经验交流等形式,提升党支部书记的履职能力。例如,港好江南公司通过“党建工作经验交流会”,促进了党建工作经验的共享和推广。
2.创新组织生活模式
推行“1+X”组织生活模式,结合生态修复、科技创新等重点任务,开展多样化的党日活动,增强组织生活的吸引力和实效性。
3.分类指导打造党建品牌
按照“一支一品”原则,引导各支部结合工作实际,打造特色党建品牌,推动党建与业务的深度融合。
(二)聚焦党管人才,激发整体工作活力
1.构建员工发展体系
建立管理岗与专业岗双轨制职业通道,实施“党性修养+专业能力+通用素质”三维培养计划,分层培养新员工、骨干员工和后备干部。例如,港好江南公司通过机关项目部人员双向选择,实现了人才的优胜劣汰和精准培养。
2.优化绩效管理机制
通过三级目标设置和差异化考核设计,明确价值创造标准。例如,港好江南公司对部门和项目部采取不同考核标准,增强了考核的针对性和激励效果。
3.激发薪酬分配活力
通过调整薪酬结构、提高绩效工资占比、向生产一线和高技能人才倾斜,充分调动员工参与生态工作的积极性。例如,公司对取得注册类证书的员工给予奖励,激励技术人才投身生态修复。
(三)聚焦党心民心融合,凝聚全员工作合力
1.搭建青年成长平台
通过“青春向企”平台,关注青年员工的文化需求,引导青年投身生态工作。例如,港好江南公司通过组织青年党员参与生态修复项目,激发了青年员工的创新活力。
2.健全职工关爱体系
通过完善职工服务体系,尊重职工主体地位,增强职工对生态工作的认同感和参与度。
3.推动党建带群建
以党建带团建、工建和统战,形成党心民心同频共振的良好局面,为生态工作凝聚最大合力。
三、结论与展望
港好江南公司以党建引领企业发展的实践经验表明,党建工作不仅是国企发展的政治保障,更是推动生态文明建设的重要力量。未来,国企应进一步强化党组织的政治功能,优化党管人才机制,推动党心民心融合,持续将党建优势转化为企业发展的竞争优势,为实现高质量发展和生态文明建设贡献更大力量。
(作者单位:安徽港好江南生态环境科技有限公司)