□艾才国
转眼已进入下半年，为实现年度既定目标任务，我市各项工作按下“快进键”，各部门、各行业纷纷对照年初签订的“责任状”认真梳理，补缺补差，“责任状”成为领导干部履职成效的任务记录本。
不可否认，工作中签订责任状，目的在于明确责任范围、层层压实责任，有效推动工作，其出发点和工作动机是好的，但一旦下级“责任状”满天飞，上级将“责任状”一签了之，责任下移之后便当起了甩手掌柜，下级“责任状”便成了上级“卸任状”，这一现象当引起足够重视。
出现这一现象的原因是多方面的，最根本的原因还是，当“甩手掌柜”的上级执政理念出现了问题，心中没有装着人民群众和革命事业，借“责任状”将矛盾“外推”，靠“责任状”将责任“下移”，这种貌似“层层压实责任”实则上是“层层不负责任”，这是一种形式主义、官僚主义的表现，是典型的懒政行为，其结果一定会影响工作的开展，延缓事业的进程。
革命事业无小事，工作责任重于山。当前，改革开放已进入深水区与攻坚区，各种矛盾叠加，工作压力大已是不争的事实。面对各种压力，各级须敢于担当、奋发有为，越是艰险越向前，而不是投机取巧，玩诸如“把‘责任状’当‘卸任状’”推卸责任之类的小聪明。在责权越来越明晰的当下，该承担的责任推不掉，该尽的义务躲不过，还不如转变观念，沉下心、俯下身，真正担当起本级责任。
当然，“责任状”这种工作形式并不是完全不可以用，关键看怎么用。首先要看责任分解得合理不合理、标准是否超出了下级应有的能力，只有责任界定科学合理，下级才可能履职尽责；其次，上级不当甩手掌柜，而是要主动靠前帮促和指导，在“人、财、物”等诸方面有效地帮扶下级落实责任状；再次，要认真兑现奖惩，该奖的奖，该罚的罚，打破“干好干坏一个样”的“大锅饭”。如此，才能有效避免将“责任状”变成“卸任状”，激发出一个“人人履职尽责、个个成才冒尖”的喜人局面，助推社会经济发展、革命事业前进。