■ 万伦 方盼亮
“在政府部门的帮助下，公司的50名技工缺口全部补齐，其中30人来自专场招聘会、20人通过培训转岗。”日前，看着全速运转的生产线，铜陵国展电子有限公司相关负责人姚杰面带微笑说道。
铜陵国展电子有限公司是一家致力于单双面柔性线路板、柔性覆铜板生产及新能源产品开发的高新技术企业，配套生产多个国内外知名品牌核心部件，产品广泛应用在航空、航天、微电子等领域。姚杰介绍，上半年企业接到的订单就排到了年底，可生产一线技术工人严重不足，招工启事却石沉大海，导致生产线停滞、订单延迟。“本地劳动力市场供给不足，且现有员工技能与企业需求脱节，实在没办法，我就向义安区人社局反映，希望得到帮忙协调。”
收到诉求后，义安区人社局迅速行动，通过“政策赋能+服务联动”综合施策，充分利用“安徽公共招聘网”和“三公里就业圈”，联合铜陵职业技术学院等举办“义安电子行业人才对接会”，为企业定向推送岗位信息，通过大数据分析筛选匹配的求职者，并提供每人3000元的一次性就业补贴，吸引外地人才回流。同时，针对企业员工技能不足问题，该局还依托区级职业培训中心，设计“订单式培训”项目，邀请省级技能大师工作室专家，为企业员工开设企业新录用人员岗前技能培训班，将员工的合格率从60%提升至85%。
“我们建立了‘人社局-企业-社区’三方联动机制，定期走访企业收集需求，提供用工监测报告，落实‘稳岗返还’政策，并推动‘校企合作基地’建设，协助国展公司与安工学院签订长期协议，确保人才输送的持续性。”义安区人社局有关负责人表示，将强化政策协同、服务创新，以企业需求为导向，加强资源整合，发挥政府平台优势，有效破解企业用工难题，持续优化营商环境。