本报讯（通讯员吴敏）东流镇坚持党管人才，立足乡村发展实际，积极做好各项人才服务工作，为全镇经济社会发展提供有力人才支撑。
该镇全面跟踪掌握返乡能人的实际情况，以农民综合信息系统为依托，及时组织镇村社干部逐人逐户走访排查，摸清近年来返乡回流的人数、返乡原因、返乡前就业地，建立返乡回流人才跟踪服务台账，做到动态监测、动态管理。积极与驻外党支部对接，发挥驻外支部人才吸引作用，采取从优秀党员中“挑”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”的方式，选优储备政治过硬、本领过硬的回乡人才。
该镇结合东流省级农业示范区优势，以农业产业为保障，加快构建农业区域人才联合体，以6个特色产业引才区为基准开展“订单式+菜单式+定向式”培训。加大镇企校合作力度，依托汇辽新型装饰材料有限公司平台，与南京晓庄学院签订产学研协议，建立大学生实习基地。同时，大力宣传人才招引、科技创新等政策，精准开展人才招引工作。