本报讯（通讯员周小丽）石台县组织部门着力打造阳光开放组工，推动模范部门、过硬队伍建设取得新成效。
深化学习增强开放意识。大力倡导“组织路线服务政治路线”一个定位，“保密不神秘、缜密不封闭”两个理念，引导组工干部提高站位谋工作，阳光开放办组工。开设“组工讲堂”，采取“每月一主题、人人上讲台”的方式，建立业务科室轮流授课制度，实现业务工作提质增效。举办“组工夜校”，加强县情市情教育，先后举办“招商引资工作的实践与思考”“推进石台富硒产业发展”等专题课堂，引导机关干部解放思想、更新观念，以开放的心态和思想引领工作方向。优化运行构建开放格局。建立组工干部“三联”工作机制，每个股室至少安排1名组工干部联系1个重点项目、联系1项重点工作、联系1名重点人才，定期到一线调查研究，帮助协调解决困难和问题。选派3名优秀组工干部参与征地拆迁、信访维稳、文明城市创建等重点工作，选派5名90后组工干部分别充实到5支县直专职招商小分队中，在跟班参与工作的同时，考察识别其成员的现实表现，为干部选拔使用提供依据。100余人次参与社区志愿服务、疫情防控等工作，推动组工干部在一线提素质、转作风。
强化互动树立开放形象。充分利用先锋网和微信公众号，公开“晒”出组工干部的权责，公布组织部门机构设置、工作职责、办事流程等信息。聘请9名组织工作监督员对组织工作进行全方位监督，不断增强组织工作的开放度和透明度。每季度组织一次“阳光组工开放日”，邀请“两代表一委员”、组工干部家属、企业家和基层干部群众参观组织部机关，通报组织部门重点工作进展情况，对社会各界关心关注的热点问题现场解答，收集意见和建议认真吸纳落实，在多方参与、充分互动中树立组织部门阳光开放的形象。